Osoby zainteresowane pracą w gdańskim magistracie mają do wyboru trzy różne stanowiska. W zależności od oferty wynagrodzenie wynosi od 6100 do 7800 zł brutto miesięcznie. Kandydaci muszą jednak spełnić konkretne wymagania dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego i znajomości przepisów. Na zgłoszenia nie ma dużo czasu, ponieważ dwa nabory kończą się 30 października, a kolejny 2 listopada 2026 roku.
Praca w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Jakie są oferty?
Wszystkie trzy stanowiska dotyczą pracy w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12. Zatrudnienie przewidziano na pełny etat, w trybie stacjonarnym, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00. Urząd oferuje umowy o pracę na czas określony. Zakres obowiązków różni się w zależności od stanowiska. Poszukiwani są pracownicy, którzy zajmą się między innymi rozliczeniami należności, współpracą z radami dzielnic oraz sprawami administracyjnymi dotyczącymi uprawnień do kierowania pojazdami.
Praca w Wydziale Finansowym. Nawet 7800 zł brutto
Najwyższe wynagrodzenie przewidziano na stanowisku związanym z ewidencją księgową i windykacją niepodatkowych należności budżetowych. Urząd poszukuje jednej osoby na stanowisko podinspektora, inspektora, starszego inspektora lub głównego specjalisty. Ostateczny poziom stanowiska i wysokość pensji mają zależeć od kwalifikacji oraz doświadczenia kandydata. Wynagrodzenie wynosi od 6100 do 7800 zł brutto miesięcznie. Planowany termin rozpoczęcia pracy to 1 grudnia 2026 roku. Do zadań pracownika będzie należało prowadzenie ewidencji księgowej należności związanych między innymi z użytkowaniem wieczystym gruntów, przekształceniem tego prawa w prawo własności, trwałym zarządem nieruchomościami oraz ustanawianiem służebności gruntowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie również uczestniczyć w przygotowywaniu sprawozdań budżetowych i finansowych.
Istotną częścią pracy będzie windykacja zaległych należności. Oznacza to między innymi przygotowywanie informacji o zadłużeniu, wezwań do zapłaty, upomnień i tytułów wykonawczych. Do obowiązków należeć będzie także obsługa klientów, przygotowywanie danych do zaświadczeń oraz realizowanie zwrotów nadpłat i błędnie dokonanych wpłat. Kandydat powinien mieć wykształcenie średnie i co najmniej trzyletni staż pracy albo wykształcenie wyższe. Wymagana jest znajomość przepisów dotyczących rachunkowości, finansów publicznych, sprawozdawczości budżetowej i postępowania windykacyjnego. Przydatna będzie również znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Ordynacji podatkowej.
Doświadczenie w finansach publicznych, obsłudze systemów finansowo-księgowych i windykacji będzie dodatkowym atutem. Nabór jest otwarty do 2 listopada 2026 roku.
Praca przy współpracy z radami dzielnic. Pensja do 6800 zł
Druga oferta dotyczy stanowiska inspektora w Biurze ds. Rad Dzielnic i Współpracy z Mieszkańcami. Urząd przewidział jedno miejsce pracy, a miesięczne wynagrodzenie wynosi od 6400 do 6800 zł brutto. Wysokość pensji będzie uzależniona od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Planowany termin rozpoczęcia pracy to 2 listopada 2026 roku. Kandydat będzie zajmował się współpracą z radami dzielnic, organizacją spotkań oraz wspieraniem inicjatyw skierowanych do mieszkańców Gdańska.
Do obowiązków należeć będzie między innymi obsługa organizacyjna i merytoryczna rad oraz zarządów dzielnic, prowadzenie rejestrów uchwał i sprawdzanie ich zgodności z prawem. Pracownik będzie również przekazywać uchwały do odpowiednich wydziałów i jednostek miejskich, a następnie monitorować sposób załatwienia zgłoszonych spraw. Stanowisko obejmuje także organizowanie konsultacji społecznych, spotkań z udziałem prezydenta Gdańska w dzielnicach oraz posiedzeń przedstawicieli zarządów dzielnic. W zakres obowiązków wchodzi również koordynowanie wniosków dotyczących zadań finansowanych ze środków dzielnicowych, wspieranie inicjatyw integrujących mieszkańców i współpraca z organizacjami pozarządowymi.
W tym przypadku wymagany jest co najmniej trzyletni staż pracy, w tym minimum dwa lata w administracji samorządowej. Kandydat powinien znać ustawę o samorządzie gminnym, zasady funkcjonowania jednostek pomocniczych gminy oraz kompetencje rad i zarządów dzielnic. Ważna jest również znajomość metod prowadzenia konsultacji społecznych. Dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe, umiejętność organizowania wydarzeń i spotkań oraz doświadczenie w kontakcie z mieszkańcami. Urząd oczekuje także dobrej organizacji pracy, umiejętności analizowania sytuacji i podejmowania decyzji.
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć najpóźniej 30 października 2026 roku.
Praca w Wydziale Komunikacji. Od 6100 zł brutto
Trzecia oferta skierowana jest do osób zainteresowanych pracą w Wydziale Komunikacji Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Magistrat poszukuje jednego podinspektora. Wynagrodzenie rozpoczyna się od 6100 zł brutto miesięcznie, a planowany termin zatrudnienia przypada na 1 grudnia 2026 roku. Pracownik będzie obsługiwał sprawy związane z uprawnieniami do kierowania pojazdami. Do jego zadań należeć będzie przyjmowanie wniosków, prowadzenie postępowań administracyjnych oraz wydawanie dokumentów, w tym praw jazdy, ich wtórników i międzynarodowych praw jazdy. Obowiązki obejmują również sprawy dotyczące pozwoleń na kierowanie tramwajem. Ważną częścią pracy będzie rozpatrywanie spraw związanych z zatrzymaniem, cofnięciem lub przywróceniem uprawnień. Pracownik będzie zajmował się także dokumentacją dotyczącą zakazów prowadzenia pojazdów, kierowaniem na badania lekarskie i psychologiczne oraz kontrolnym sprawdzaniem kwalifikacji kierowców.
Zakres obowiązków obejmuje ponadto obsługę elektronicznych wniosków, wydawanie zezwoleń na kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi, przygotowywanie zaświadczeń, wymianę dokumentacji z innymi urzędami oraz prowadzenie akt ewidencyjnych kierowców. Do zadań należeć będzie także generowanie Profilu Kandydata na Kierowcę (PKK) i Profilu Kierowcy Zawodowego (PKZ). Od kandydatów wymagane jest wykształcenie średnie i co najmniej trzyletni staż pracy albo wykształcenie wyższe. Konieczne jest również minimum sześć miesięcy doświadczenia w administracji samorządowej. Urząd oczekuje znajomości Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa o ruchu drogowym oraz ustawy o kierujących pojazdami wraz z przepisami wykonawczymi.
Atutem będzie wykształcenie wyższe na kierunku administracyjnym, znajomość systemów wykorzystywanych w administracji, takich jak OTAGO, SI KIEROWCA i EZD, a także doświadczenie w obsłudze klientów. Przydatne będą dokładność, komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu.
Termin składania dokumentów upływa 30 października 2026 roku.
Jak aplikować do Urzędu Miejskiego w Gdańsku?
W przypadku każdej oferty wymagane są dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i spełnienie warunków naboru. Podstawowy zestaw obejmuje CV, list motywacyjny, kopię dokumentu potwierdzającego wykształcenie, dokumenty potwierdzające staż pracy oraz podpisane oświadczenie. Można dołączyć również dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje. W zależności od stanowiska wymagane są kopie dyplomu szkoły średniej lub studiów. Dokumenty potwierdzające doświadczenie mogą mieć formę świadectw pracy albo odpowiedniego zaświadczenia. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przedstawić wraz z tłumaczeniem wykonanym przez tłumacza przysięgłego. W ofertach wskazano również obowiązek przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego przy zatrudnieniu.
Dokumenty można dostarczyć do Urzędu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12, do sali obsługi nr 2, albo przesłać pocztą lub za pośrednictwem formularza aplikacyjnego udostępnionego przy ogłoszeniu. W przypadku składania dokumentów w zamkniętej kopercie należy umieścić na niej oznaczenie właściwego naboru:
- K 106/26 dla stanowiska w Wydziale Finansowym.
- K105/26 dla stanowiska w Biurze ds. Rad Dzielnic i Współpracy z Mieszkańcami.
- K104/26 dla stanowiska w Wydziale Komunikacji.
W naborach na stanowiska w Biurze ds. Rad Dzielnic i Współpracy z Mieszkańcami oraz Wydziale Komunikacji decyduje data wpływu dokumentów do urzędu, dlatego nie warto zostawiać aplikacji na ostatnią chwilę. Szczegółowe wymagania i komplet dokumentów należy sprawdzić w odpowiednim ogłoszeniu.
Jakie dodatkowe świadczenia oferuje urząd?
Wynagrodzenie zasadnicze to nie jedyny element warunków zatrudnienia. W ofertach wskazano również dodatkowe świadczenia pracownicze. Osoby spełniające wymagane warunki mogą otrzymać dodatek stażowy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy, a następnie w kolejnych latach dodatek ten wzrasta zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Pracownikom przysługują także dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tak zwana trzynastka, nagrody jubileuszowe i inne dodatki. Urząd wymienia również świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym zapomogi i pożyczki, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, dofinansowanie okularów, Pracownicze Plany Kapitałowe oraz program sportowy obejmujący pracownika i jego rodzinę.
Wszystkie trzy oferty dotyczą pełnoetatowej pracy w gdańskim magistracie. Kandydaci powinni jednak zwrócić szczególną uwagę na terminy naborów i wymagany staż pracy, ponieważ różnią się one w zależności od stanowiska.
Komentarze (0)