Urząd w Gdańsku szuka pracowników. Wynagrodzenia sięgają nawet 9800 zł

Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany pakiet świadczeń. Tak prezentują się najnowsze oferty opublikowane przez Urząd Miejski w Gdańsku. Tym razem urząd prowadzi nabór na dwa stanowiska, które skierowane są do kandydatów o różnych kompetencjach i doświadczeniu. Jedna z ofert przeznaczona jest dla doświadczonych specjalistów z obszaru gospodarki komunalnej, druga może zainteresować osoby zajmujące się komunikacją, promocją i mediami społecznościowymi.

Urząd Miejski w Gdańsku prowadzi dwie nowe rekrutacje

Osoby poszukujące pracy w Gdańsku mają kolejną okazję, aby znaleźć zatrudnienie w administracji samorządowej. Urząd Miejski opublikował dwa nowe ogłoszenia o pracę, a każde z nich dotyczy zupełnie innego obszaru działalności miasta.

Aktualnie trwa nabór na stanowiska w:

• Wydziale Gospodarki Komunalnej
• Biurze Rady Miasta Gdańska

Oba ogłoszenia przewidują zatrudnienie na pełny etat, czyli 40 godzin pracy tygodniowo. Praca będzie odbywała się w systemie jednozmianowym, a rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na 1 września 2026 roku. Nowi pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa może zostać zawarta na okres do sześciu miesięcy lub od razu na czas nieokreślony. Miejscem wykonywania obowiązków będzie Urząd Miejski w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12, choć w obu przypadkach przewidziano również wykonywanie części zadań poza biurem.

Pensja sięga nawet 9800 zł brutto

Jednym z elementów, który z pewnością zwróci uwagę wielu kandydatów, jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Najwyższe zarobki przewidziano dla osoby, która obejmie stanowisko Kierownika Referatu Monitoringu Usług Komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej. Łączne wynagrodzenie może wynieść nawet 9800 zł brutto miesięcznie. Składa się na nie 9000 zł wynagrodzenia zasadniczego oraz 800 zł dodatku funkcyjnego.

Druga oferta dotyczy stanowiska Podinspektora lub Inspektora do spraw promocyjno informacyjnych w Biurze Rady Miasta Gdańska. W tym przypadku urząd oferuje wynagrodzenie w przedziale od 6300 do 6900 zł brutto, a jego ostateczna wysokość będzie uzależniona od doświadczenia oraz kompetencji wybranego kandydata.

To nie tylko wynagrodzenie. Urząd oferuje także szereg benefitów

W obu rekrutacjach kandydaci mogą liczyć nie tylko na pensję.

Urząd Miejski w Gdańsku zapewnia dodatek stażowy, który przysługuje po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli popularną trzynastkę. Pracownicy otrzymują również nagrody jubileuszowe oraz mogą korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w ramach którego dostępne są między innymi zapomogi i pożyczki.

W pakiecie znalazło się również dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz udział w programie sportowym, z którego mogą korzystać także członkowie rodzin pracowników.

To właśnie połączenie stabilnego zatrudnienia, wysokiego wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń sprawia, że oferty publikowane przez Urząd Miejski w Gdańsku regularnie cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących pracy.

Kierownik Referatu Monitoringu Usług Komunalnych. To oferta dla osób z dużym doświadczeniem

Pierwszy nabór skierowany jest do kandydatów posiadających wieloletnie doświadczenie zawodowe oraz wiedzę z zakresu gospodarki komunalnej. Urząd poszukuje osoby, która obejmie stanowisko Kierownika Referatu Monitoringu Usług Komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej. To jedno z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk spośród obecnie prowadzonych rekrutacji. Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, najlepiej z zakresu ekonomii, ochrony środowiska, administracji publicznej lub gospodarki komunalnej.

Samo wykształcenie jednak nie wystarczy.

Urząd oczekuje również minimum pięcioletniego stażu pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej o podobnym charakterze. Kandydaci muszą ponadto posiadać co najmniej pięć lat doświadczenia w obszarze gospodarowania odpadami komunalnymi, usług komunalnych albo finansów publicznych związanych z organizacją, nadzorem lub analizą systemów usług komunalnych. Dodatkowym atutem będą ukończone kursy z zakresu analizy finansowej lub gospodarki odpadami, doświadczenie w kierowaniu zespołem, umiejętność prowadzenia negocjacji oraz strategicznego planowania.

Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie kluczowym obszarem funkcjonowania miasta

Nowy kierownik będzie odpowiadał za koordynację pracy Referatu Monitoringu Usług Komunalnych oraz nadzorowanie realizacji zadań związanych z funkcjonowaniem miejskiego systemu gospodarki komunalnej. Do jego obowiązków należeć będzie między innymi koordynowanie planowania i realizacji budżetu wydziału, nadzór ekonomiczno finansowy nad spółkami komunalnymi, rozliczanie projektów unijnych oraz przygotowywanie analiz, opinii i projektów uchwał dla Prezydenta Miasta Gdańska i Rady Miasta Gdańska.

Stanowisko obejmuje także nadzorowanie spraw związanych z odbiorem odpadów komunalnych, kontrolę przedsiębiorców świadczących takie usługi, prowadzenie postępowań administracyjnych oraz współpracę z miejskimi spółkami odpowiedzialnymi za gospodarkę odpadami, w tym Zakładem Utylizacyjnym, Portem Czystej Energii oraz Gdańskimi Usługami Komunalnymi. Praca ma charakter zarówno biurowy, jak i terenowy, dlatego kandydaci powinni być przygotowani na wykonywanie obowiązków również poza siedzibą urzędu.

Oferta dla osób zajmujących się promocją, mediami i komunikacją

Druga z opublikowanych rekrutacji może zainteresować osoby, które mają doświadczenie w tworzeniu treści, prowadzeniu mediów społecznościowych oraz komunikacji z mediami. Urząd Miejski w Gdańsku poszukuje Podinspektora lub Inspektora do spraw promocyjno informacyjnych w Biurze Rady Miasta Gdańska. To stanowisko skierowane jest przede wszystkim do kandydatów, którzy dobrze odnajdują się w pracy z informacją, potrafią przygotowywać materiały promocyjne i swobodnie poruszają się w świecie mediów społecznościowych.

Urząd dopuszcza kandydatów z wykształceniem średnim lub wyższym, jednak wymagania dotyczące doświadczenia różnią się w zależności od ukończonej szkoły. Osoby posiadające wykształcenie średnie powinny wykazać się co najmniej trzyletnim stażem pracy, natomiast kandydaci z wykształceniem wyższym muszą posiadać minimum dwuletnie doświadczenie związane z prowadzeniem działań promocyjnych i informacyjnych, obsługą mediów społecznościowych lub przygotowywaniem materiałów informacyjnych.

Dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów dziennikarskich, doświadczenie zdobyte podczas prowadzenia komunikacji dla instytucji publicznych lub organizacji oraz umiejętność dostosowywania treści do różnych grup odbiorców. Wśród oczekiwanych kompetencji znalazły się również kreatywność, samodzielność, komunikatywność, dokładność, wysoka kultura osobista oraz bardzo dobra organizacja pracy. Mile widziana jest także znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Media społecznościowe, zdjęcia i współpraca z mediami

Zakres obowiązków na tym stanowisku jest bardzo szeroki i obejmuje przede wszystkim działania związane z bieżącą komunikacją Rady Miasta Gdańska. Nowy pracownik będzie odpowiadał za prowadzenie mediów społecznościowych Rady Miasta Gdańska, Gdańskiej Rady Seniorów oraz Młodzieżowej Rady Miasta Gdańska. Do jego zadań należeć będzie również przygotowywanie materiałów informacyjnych, wykonywanie zdjęć podczas wydarzeń, promocja inicjatyw organizowanych przez Radę Miasta oraz współpraca z mediami lokalnymi i ogólnopolskimi.

Stanowisko obejmuje także monitorowanie publikacji prasowych i internetowych, reagowanie na nieścisłości pojawiające się w przestrzeni publicznej oraz przygotowywanie treści publikowanych przez urząd. Pracownik będzie uczestniczył również w wydarzeniach, podczas których Przewodniczący Rady Miasta Gdańska oraz radni reprezentują samorząd, dlatego część obowiązków realizowana będzie poza siedzibą urzędu. To propozycja dla osób, które chcą łączyć pracę biurową z aktywnym uczestnictwem w najważniejszych wydarzeniach organizowanych przez miasto.

Wspólne wymagania obowiązujące w obu rekrutacjach

Choć obie oferty dotyczą zupełnie różnych stanowisk, kandydaci muszą spełnić również kilka wspólnych warunków. Urząd wymaga obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii oraz niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. Od kandydatów oczekiwana jest także znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Word, Excel oraz PowerPoint, a także umiejętność sprawnej organizacji własnej pracy.

Do kiedy można składać dokumenty?

Obie rekrutacje prowadzone są przez Urząd Miejski w Gdańsku, a termin składania dokumentów upływa 20 sierpnia 2026 roku. Kandydaci mogą dostarczyć wymagane dokumenty osobiście do siedziby urzędu przy ulicy Nowe Ogrody 8/12 w Gdańsku lub przesłać je pocztą zgodnie z zasadami określonymi w ogłoszeniach. Istnieje również możliwość skorzystania z formularzy aplikacyjnych udostępnionych w Biuletynie Informacji Publicznej.

Do dokumentów należy dołączyć między innymi CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz przebieg zatrudnienia. W przypadku stanowiska kierowniczego wymagane jest również przygotowanie koncepcji organizacji i funkcjonowania Referatu Monitoringu Usług Komunalnych, której objętość nie może przekroczyć dwóch stron.