Urząd Miejski w Gdańsku szuka pracowników. Można zarobić 7800 zł

Nowe oferty pracy mogą zainteresować osoby, które myślą o zatrudnieniu w administracji publicznej. Gdański magistrat chce obsadzić sześć miejsc w czterech wydziałach. Sprawdziliśmy, jakie obowiązki czekają na przyszłych pracowników, jakie kwalifikacje są wymagane i ile można zarobić.

Praca w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Pięć rekrutacji i sześć etatów

Nabory obejmują Wydział Finansowy, Wydział Projektów Inwestycyjnych, Wydział Ekologii i Energetyki oraz Wydział Rozwoju Społecznego. Wynagrodzenia zasadnicze wynoszą od 5900 do 7800 zł brutto miesięcznie. Najwyższe stawki przewidziano dla pracowników zajmujących się finansami oraz miejskimi inwestycjami. Wszystkie stanowiska dotyczą pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin, od poniedziałku do piątku, w systemie jednej zmiany. Pracę zaplanowano od godziny 8.00. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony, maksymalnie na sześć miesięcy, lub na czas nieokreślony.

Wydział Finansowy szuka pracownika. Wynagrodzenie do 7800 zł

Jedną z najlepiej wynagradzanych propozycji jest stanowisko w Wydziale Finansowym. Urząd poszukuje podinspektora, inspektora, starszego inspektora lub głównego specjalisty. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 6100 do 7800 zł brutto. Przyszły pracownik będzie odpowiadał przede wszystkim za rozliczenia podatku VAT miejskich jednostek organizacyjnych. Do jego obowiązków należeć będzie weryfikowanie cząstkowych plików JPK_V7M, rejestrów VAT zakupu i sprzedaży oraz udział w przygotowywaniu zbiorczego pliku JPK_V7M dla gminy i jego korekt.

Zakres zadań obejmuje również prowadzenie ewidencji księgowej, uzgadnianie kont rozrachunkowych, księgowanie wyciągów bankowych i przygotowywanie przelewów. Pracownik będzie aktualizował zgłoszenia NIP-2 dotyczące jednostek organizacyjnych gminy oraz współpracował z innymi komórkami urzędu. Ważnym elementem pracy będzie obsługa Krajowego Systemu e Faktur (KSeF). Zatrudniona osoba będzie odbierać faktury, sprawdzać ich poprawność i kompletność, a także śledzić zmiany w przepisach podatkowych i orzecznictwie. Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii i finansów oraz minimum dwuletni staż pracy. Konieczna jest znajomość przepisów dotyczących podatku VAT, zasad wystawiania faktur i bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Dodatkowym atutem będzie wykształcenie związane z zarządzaniem, administracją, bankowością, finansami lub rachunkowością.

Do obsadzenia jest jedno miejsce. Dokumenty można składać do 16 listopada 2026 roku. Planowany termin rozpoczęcia pracy to 1 grudnia.

Dwa miejsca pracy przy miejskich inwestycjach transportowych

Najwięcej pracowników chce zatrudnić Wydział Projektów Inwestycyjnych. Poszukiwani są dwaj inspektorzy, starsi inspektorzy lub główni specjaliści. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 6500 do 7800 zł brutto miesięcznie. To propozycja dla osób zainteresowanych realizacją miejskich inwestycji transportowych. Pracownicy będą uczestniczyć w całym procesie przygotowania i prowadzenia projektów, od opracowania dokumentacji i pozyskiwania finansowania po kontrolę postępów oraz rozliczenie przedsięwzięć.

Do obowiązków będzie należało przygotowywanie i zlecanie ekspertyz, monitorowanie harmonogramów i wydatków, analizowanie postępu inwestycji oraz tworzenie zestawień rzeczowo finansowych. Zatrudnione osoby będą także przygotowywać raporty, opiniować wnioski dotyczące zadań inwestycyjnych i proponować zmiany w planach finansowych. Ważna będzie również współpraca z miejskimi jednostkami, spółkami, instytucjami finansującymi i inwestorami prywatnymi. Pracownicy wezmą udział w spotkaniach roboczych, wizjach lokalnych i kontrolach zewnętrznych. Będą także uczestniczyć w przygotowywaniu porozumień i umów z inwestorami prywatnymi, w szczególności na podstawie art. 16 ustawy o drogach publicznych.

Urząd dopuszcza kandydatów z wykształceniem średnim i minimum pięcioletnim stażem pracy lub wyższym wykształceniem i co najmniej trzyletnim doświadczeniem. Wymagana jest znajomość Prawa budowlanego, Prawa zamówień publicznych, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz ustawy o drogach publicznych. Atutem będzie wykształcenie inżynieryjno techniczne, doświadczenie przy realizacji inwestycji oraz umiejętność interpretowania dokumentacji technicznej i pracy z harmonogramami.

Dokumenty należy złożyć do 20 listopada 2026 roku. Zatrudnienie zaplanowano od 1 grudnia.

Dwie oferty pracy w Wydziale Ekologii i Energetyki

Dwa kolejne nabory dotyczą Wydziału Ekologii i Energetyki. W obu przypadkach wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 6000 do 7500 zł brutto. Stanowiska różnią się jednak zakresem obowiązków. Jedno dotyczy ochrony powietrza, drugie postępowań związanych z wpływem inwestycji na środowisko.

Ochrona powietrza i zmiany klimatu

Pierwsza oferta dotyczy stanowiska podinspektora, inspektora, starszego specjalisty lub głównego specjalisty. Pracownik będzie przygotowywał projekty pozwoleń na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza, przyjmował zgłoszenia instalacji oraz opiniował inwestycje pod kątem ochrony powietrza na etapie projektu budowlanego. Do zadań będzie należało także przygotowywanie projektów decyzji o pozwoleniach zintegrowanych i nakładanie obowiązków wynikających z potrzeb ochrony powietrza. Praca obejmie również udział w opracowywaniu i wdrażaniu planu poprawy jakości powietrza. Zatrudniona osoba będzie współpracować z Fundacją ARMAAG oraz koordynować prace i sprawozdawczość związane z Miejskim Planem Adaptacji do Zmian Klimatu.

Wymagane jest wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii środowiskowej lub nauk przyrodniczych. Kandydat powinien znać przepisy dotyczące ochrony środowiska i powietrza, bardzo dobrze obsługiwać pakiet MS Office oraz komunikatywnie posługiwać się językiem angielskim. Dodatkowym atutem będą studia podyplomowe związane z monitoringiem środowiska, mitygacją i adaptacją do zmian klimatu oraz doświadczenie w administracji publicznej lub przemyśle.

Decyzje środowiskowe i ocena inwestycji

Drugi nabór dotyczy prowadzenia postępowań związanych z oceną oddziaływania przedsięwzięć na środowisko. Pracownik będzie przygotowywał projekty decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, prowadził postępowania administracyjne i obsługiwał dokumentację dotyczącą planowanych inwestycji. Do obowiązków należeć będzie także wprowadzanie danych do bazy ocen oddziaływania na środowisko, aktualizowanie publicznie dostępnych wykazów dokumentów oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie.

Istotnym zadaniem będzie informowanie mieszkańców o prowadzonych postępowaniach. Pracownik ma zamieszczać ogłoszenia w pobliżu miejsc, w których planowana jest realizacja inwestycji. O stanowisko mogą ubiegać się osoby z wykształceniem wyższym prawniczym albo z zakresu nauk przyrodniczych lub inżynieryjno technicznych. Wymagana jest znajomość przepisów ochrony środowiska i bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Doświadczenie w administracji publicznej będzie dodatkowym atutem.

W obu rekrutacjach przewidziano po jednym miejscu pracy. Dokumenty można składać do 18 listopada 2026 roku, a rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na 1 stycznia 2027 roku.

Praca z organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami Gdańska

Ostatnia oferta dotyczy Wydziału Rozwoju Społecznego. Urząd poszukuje podinspektora, inspektora lub starszego inspektora do spraw współpracy z organizacjami pozarządowymi i animacji lokalnej. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi od 5900 do 6800 zł brutto miesięcznie. Przyszły pracownik będzie zajmował się wspieraniem lokalnych inicjatyw, rozwijaniem aktywności obywatelskiej i współpracą z organizacjami społecznymi. Jednym z ważniejszych zadań będzie rozwój centrów aktywności lokalnej, w szczególności domów i klubów sąsiedzkich. W zakres obowiązków wpisano również koordynację Gdańskich Funduszy i wspieranie wolontariatu. Urząd chce rozwijać także przedsięwzięcia skierowane do starszych mieszkańców. Zatrudniona osoba będzie uczestniczyć w działaniach poprawiających jakość ich życia i inicjować aktywności zwiększające zaangażowanie seniorów. Do jej zadań będzie należało również wspieranie innowacji społecznych, lokalnej demokracji i partycypacji obywatelskiej, w tym inicjatyw lokalnych.

Praca będzie obejmować także przygotowywanie umów z organizacjami pozarządowymi, które otrzymały miejskie dotacje, kontrolowanie realizacji powierzonych im zadań oraz organizowanie spotkań informacyjnych i szkoleń. Pracownik będzie korzystać z systemów elektronicznych wykorzystywanych w urzędzie, między innymi EZD PUW, OTAGO GRU i witkac.pl. W jego kompetencjach znajdzie się również przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w ramach zadań referatu.

Wymagane jest wykształcenie wyższe, co najmniej dwuletni staż pracy oraz minimum rok doświadczenia w realizacji, koordynowaniu lub monitorowaniu projektów związanych z rozwojem społecznym albo polityką społeczną. Kandydat powinien znać zagadnienia dotyczące animacji społecznej i działalności gdańskich domów oraz klubów sąsiedzkich. Konieczna jest również komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków oraz dobra znajomość pakietu MS Office i programu Access. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w wolontariacie, animacji społecznej oraz budżetowaniu i rozliczaniu projektów społecznych.

Na stanowisku przewidziano jedno miejsce. Dokumenty można składać do 20 listopada 2026 roku. Zatrudnienie ma rozpocząć się 1 grudnia.

Trzynastka, dodatek stażowy i program sportowy

Wynagrodzenie zasadnicze to nie jedyny element warunków zatrudnienia. W ogłoszeniach Urząd Miejski w Gdańsku wymienił również dodatkowe świadczenia. Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Wzrasta on o 1 punkt procentowy za każdy kolejny rok zatrudnienia, maksymalnie do 20 proc. Pracownicy mogą również otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tak zwaną trzynastkę. Wśród pozostałych świadczeń znalazły się możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym zapomóg i pożyczek, oraz Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.

Urząd przewiduje także dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok, uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych i możliwość zapisania siebie oraz członków rodziny do programu sportowego. W naborach do Wydziału Rozwoju Społecznego i Wydziału Projektów Inwestycyjnych wymieniono dodatkowo nagrody jubileuszowe.

Jak aplikować do Urzędu Miejskiego w Gdańsku?

Osoby zainteresowane pracą powinny przygotować CV zawierające informacje o przebiegu nauki i zatrudnienia, list motywacyjny oraz kopię dokumentu potwierdzającego wykształcenie. Należy również dołączyć dokumenty potwierdzające staż pracy, na przykład świadectwa pracy lub zaświadczenie od obecnego pracodawcy. Można przedstawić także inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności. Wymagane jest ponadto wypełnienie i podpisanie oświadczenia zgodnego ze wzorem udostępnionym przez urząd.

Dokumenty można złożyć osobiście w Urzędzie Miejskim przy ul. Nowe Ogrody 8/12 w Gdańsku, w sali obsługi nr 2, w zamkniętej kopercie. Drugą możliwością jest przesłanie ich pocztą na ten sam adres. Urząd dopuszcza również aplikowanie za pośrednictwem formularza internetowego.

Terminy rekrutacji:

• K 107/26, Wydział Finansowy: do 16 listopada 2026 roku.
• K 108/26, ochrona powietrza: do 18 listopada 2026 roku.
• K 109/26, decyzje środowiskowe: do 18 listopada 2026 roku.
• K 110/26, Wydział Rozwoju Społecznego: do 20 listopada 2026 roku.
• K 111/26, Wydział Projektów Inwestycyjnych: do 20 listopada 2026 roku.

W przypadku przesyłania dokumentów pocztą decyduje data ich wpływu do Urzędu Miejskiego, a nie data nadania przesyłki.

Szczegółowe wymagania, wzory oświadczeń i formularze aplikacyjne znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Gdańska:

1. Wydział Finansowy, K 107/26
2. Wydział Ekologii i Energetyki, K 108/26
3. Wydział Ekologii i Energetyki, K 109/26
4. Wydział Rozwoju Społecznego, K 110/26
5. Wydział Projektów Inwestycyjnych, K 111/26