- Trzy nowe nabory w Urzędzie Miejskim
- Ile można zarobić?
- Nie tylko pensja. Na nowych pracowników czeka szereg benefitów
- Kto może ubiegać się o pracę?
- Wydział Finansowy. Praca dla osób z doświadczeniem w księgowości
- Urbanistyka i architektura. Oferta dla osób z wykształceniem technicznym
- Biuro Zamówień Publicznych. Najwyższe wynagrodzenie spośród trzech ofert
- Jak i gdzie złożyć dokumenty?
Urząd Miejski w Gdańsku regularnie prowadzi nabory na stanowiska urzędnicze. Tym razem opublikowano trzy nowe oferty, które różnią się zakresem obowiązków i wymaganiami, ale łączy je stabilne zatrudnienie oraz szeroki pakiet świadczeń dla pracowników.
Trzy nowe nabory w Urzędzie Miejskim
Aktualnie urząd poszukuje pracowników do:
- Wydziału Finansowego,
- Wydziału Urbanistyki i Architektury,
- Biura Zamówień Publicznych.
Każda z rekrutacji dotyczy jednego wolnego etatu. Zatrudnienie odbywa się w oparciu o umowę o pracę, a praca wykonywana będzie w pełnym wymiarze czasu – 40 godzin tygodniowo, w systemie jednozmianowym. Pierwsza umowa może zostać zawarta na czas określony – maksymalnie na sześć miesięcy – lub od razu na czas nieokreślony. W zależności od stanowiska planowany termin rozpoczęcia pracy przypada na sierpień lub przełom sierpnia i września 2026 roku.
Ile można zarobić?
Najwyższe wynagrodzenie przewidziano dla kandydatów do Biura Zamówień Publicznych. Pensja zasadnicza wynosi tam od 6600 do 7400 zł brutto, a jej wysokość zależy od doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kompetencji.
Na stanowisku w Wydziale Finansowym wynagrodzenie mieści się w przedziale od 5900 do 7400 zł brutto.
Z kolei osoby zatrudnione w Wydziale Urbanistyki i Architektury mogą liczyć na od 5700 do 7200 zł brutto.
To jednak nie wszystko. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego urząd przewidział również szereg dodatkowych świadczeń.
Nie tylko pensja. Na nowych pracowników czeka szereg benefitów
Każda z trzech ofert obejmuje podobny pakiet świadczeń pracowniczych. Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego, który z każdym kolejnym rokiem wzrasta o jeden punkt procentowy, aż do 20 proc. wynagrodzenia. Pracownicy otrzymują również dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastkę", nagrody jubileuszowe oraz mogą korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. zapomóg i pożyczek.
Urząd oferuje także dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz udział w programie sportowym, z którego mogą korzystać również członkowie rodzin pracowników.
Kto może ubiegać się o pracę?
Wszystkie trzy nabory mają kilka wspólnych wymagań.
Kandydaci muszą posiadać obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, mieć nieposzlakowaną opinię oraz nie być karani za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwa skarbowe. Niezbędna jest również bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Word, Excel i PowerPoint.
Pozostałe wymagania zależą już od konkretnego stanowiska.
Wydział Finansowy. Praca dla osób z doświadczeniem w księgowości
Pierwszy nabór dotyczy stanowiska podinspektora, inspektora lub starszego inspektora w Wydziale Finansowym. Urząd oczekuje od kandydatów wykształcenia średniego i co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykształcenia wyższego oraz minimum rocznego doświadczenia w księgowości. Niezbędna jest również znajomość przepisów dotyczących m.in. Ordynacji podatkowej, ustawy o rachunkowości oraz zasad prowadzenia rachunkowości w jednostkach samorządu terytorialnego.
Do obowiązków nowego pracownika należeć będzie m.in. rozliczanie wpłat, nadpłat i zaległości z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, kontrolowanie terminowości płatności, prowadzenie działań windykacyjnych, udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz bieżąca obsługa mieszkańców.
Mile widziane jest doświadczenie w procedurach windykacyjnych, znajomość systemów finansowo-księgowych oraz wykształcenie ekonomiczne. Dokumenty można składać do 22 lipca 2026 roku.
Urbanistyka i architektura. Oferta dla osób z wykształceniem technicznym
Druga rekrutacja prowadzona jest do Wydziału Urbanistyki i Architektury. To propozycja skierowana przede wszystkim do osób z wykształceniem wyższym technicznym lub z zakresu gospodarki przestrzennej. Praca obejmuje przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, sporządzanie analiz urbanistycznych, interpretowanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, analizę rozwiązań projektowych oraz współpracę z innymi wydziałami urzędu.
W ogłoszeniu zaznaczono, że będzie to zarówno praca biurowa, jak i praca w terenie, wynikająca z realizowanych zadań. Dodatkowym atutem będą m.in. uprawnienia budowlane, znajomość programów graficznych oraz doświadczenie związane z architekturą lub planowaniem przestrzennym. Termin składania dokumentów upływa 27 lipca 2026 roku.
Biuro Zamówień Publicznych. Najwyższe wynagrodzenie spośród trzech ofert
Najwyższe wynagrodzenie oferowane jest kandydatom do Biura Zamówień Publicznych. Na stanowisko inspektora, starszego inspektora lub głównego specjalisty urząd poszukuje osób posiadających co najmniej roczne doświadczenie związane z prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
Nowy pracownik będzie uczestniczył w przygotowywaniu i prowadzeniu postępowań przetargowych, pracach komisji przetargowych, publikowaniu wymaganych ogłoszeń, prowadzeniu dokumentacji oraz sporządzaniu rocznych zestawień dotyczących zamówień publicznych. Mile widziane jest m.in. wykształcenie prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne, a także doświadczenie przy projektach realizowanych w formule partnerstwa publiczno-prywatnego. Na tym stanowisku wynagrodzenie wynosi od 6600 do 7400 zł brutto. Dokumenty aplikacyjne będą przyjmowane do 29 lipca 2026 roku.
Jak i gdzie złożyć dokumenty?
We wszystkich trzech naborach dokumenty należy złożyć bezpośrednio w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12 lub przesłać pocztą na adres urzędu. Kandydaci muszą przygotować m.in. CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i staż pracy oraz wymagane oświadczenia wskazane w ogłoszeniach. W przypadku dokumentów dotyczących zatrudnienia lub nauki za granicą konieczne jest ich tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego.
Urząd przypomina również, że o przyjęciu zgłoszenia decyduje data wpływu dokumentów do urzędu, dlatego nie warto odkładać złożenia aplikacji na ostatnią chwilę.
Komentarze (0)