Nowe ogłoszenia dotyczą pracy w trzech różnych wydziałach gdańskiego magistratu. To propozycje dla osób z doświadczeniem w pracy z organizacjami społecznymi, geodezji oraz rekrutacji i HR.
Trzy oferty pracy w Urzędzie Miejskim w Gdańsku
Oferty zostały opublikowane 14 września 2026 roku za pośrednictwem Gdańskiego Urzędu Pracy. Każda z nich dotyczy jednego etatu w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Praca odbywa się stacjonarnie, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00 do 15:00. Tygodniowy wymiar pracy to 40 godzin, a miesięczny 160 godzin. Wszystkie stanowiska przewidziano na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Miejsce pracy jest takie samo w przypadku wszystkich trzech ofert: Urząd Miejski w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12. Różnią się natomiast zakres obowiązków, wymagania oraz wysokość wynagrodzenia.
Praca w Gdańsku z organizacjami pozarządowymi
Pierwsza oferta może zainteresować osoby, które mają doświadczenie w działalności społecznej i współpracy z organizacjami pozarządowymi. Wydział Rozwoju Społecznego szuka podinspektora, inspektora lub starszego inspektora ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi i animacji lokalnej. Wynagrodzenie wynosi od 5900 do 6800 zł brutto miesięcznie. Konkretna stawka będzie ustalana indywidualnie i ma zależeć od kwalifikacji oraz doświadczenia kandydata.
To stanowisko łączy pracę administracyjną z działaniami skierowanymi bezpośrednio do mieszkańców. Pracownik będzie zajmował się rozwojem i systemowym wsparciem centrów aktywności lokalnej, w szczególności domów i klubów sąsiedzkich.
Jednym z ważnych zadań będzie rozwijanie aktywności obywatelskiej i współpracy mieszkanek oraz mieszkańców, między innymi poprzez koordynację Gdańskich Funduszy. W obowiązkach znalazły się także działania dotyczące osób starszych. Pracownik będzie koordynował i monitorował przedsięwzięcia wpływające na poziom oraz jakość życia seniorów, a także inicjował działania rozwijające ich aktywność w mieście. Do tego dochodzą innowacje społeczne, wolontariat, lokalna demokracja i partycypacja mieszkańców. Osoba zatrudniona będzie wspierać mieszkańców w działaniach na rzecz innych osób oraz realizować zadania związane z inicjatywą lokalną.
Dużo pracy z dokumentami i organizacjami
Stanowisko nie ogranicza się jednak do działań społecznych. Pracownik będzie przygotowywał umowy z organizacjami pozarządowymi, które otrzymały dotacje na realizację zadań publicznych zleconych przez miasto. W jego obowiązkach znajdzie się również monitorowanie realizacji tych zadań i przeprowadzanie kontroli. Będzie przygotowywał także umowy cywilnoprawne w zakresie zadań realizowanych przez Referat.
Do tego dochodzi organizowanie spotkań informacyjnych i szkoleniowych dla organizacji pozarządowych oraz prowadzenie dokumentacji w systemach elektronicznych wykorzystywanych w Urzędzie. W ogłoszeniu wymieniono EZD PUW, OTAGO GRU i witkac.pl. Pracownik będzie również uczestniczył w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w ramach kompetencji Referatu, zajmował się archiwizowaniem dokumentów oraz wykonywał inne polecenia bezpośredniego przełożonego mieszczące się w zakresie działania Wydziału Rozwoju Społecznego.
Kto może aplikować?
Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz minimum rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego we współpracy z organizacjami pozarządowymi. Kandydat powinien umieć analizować dane i wyciągać wnioski, a także dobrze znać program Access. Wymagana jest obsługa pakietu MS Office. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 w mowie i piśmie została wskazana jako wymagana dodatkowo wśród oczekiwanych kwalifikacji.
Mile widziane będą między innymi znajomość budżetowania i rozliczania projektów społecznych, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem organizacji pozarządowych i animacją społeczną, doświadczenie w animacji społecznej oraz pracy wolontaryjnej. Urząd zwraca uwagę także na systematyczność, konsekwencję, dobrą organizację pracy, komunikatywność, otwartość nawiązywania relacji, zdyscyplinowanie, spostrzegawczość i operatywność. Wymagany ogólny staż pracy wynosi dwa lata.
Oferta dla geodety. Wynagrodzenie do 6600 zł brutto
Druga oferta skierowana jest do osób z wykształceniem i doświadczeniem w geodezji. Wydział Geodezji Urzędu Miejskiego w Gdańsku poszukuje podinspektora lub inspektora. Pensja wynosi od 6200 do 6600 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie będzie ustalane indywidualnie w zależności od kompetencji i doświadczenia.
Praca będzie związana z obsługą powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. Pracownik będzie udzielał informacji o posiadanym zasobie, zajmował się jego udostępnianiem oraz pobieraniem stosownych opłat. Do zadań należeć będzie między innymi opatrywanie udostępnianych materiałów klauzulą urzędową, wydawanie licencji na ich wykorzystywanie, przygotowywanie materiałów do wysłania za pomocą programu EZD oraz wystawianie dokumentów obliczenia opłaty. Ważną częścią pracy będzie prowadzenie baz danych dla obszaru Gdańska. Chodzi między innymi o BDSOG, GESUT i BDOT500, a także udostępnianie map zasadniczych i ewidencyjnych.
Pracownik będzie przyjmował i ewidencjonował wnioski o udostępnienie materiałów, a także zgłoszenia prac geodezyjnych i kartograficznych. W zakresie obowiązków znajdzie się również uzgadnianie zakresu materiałów potrzebnych do wykonania prac oraz terminów ich udostępnienia. Kolejne zadania obejmują uzgadnianie z wykonawcami harmonogramu i zakresu częściowego przekazywania wyników zgłoszonych prac oraz przekazywanie materiałów sąsiednim organom Służby Geodezyjnej i Kartograficznej na potrzeby prac dotyczących wspólnej granicy.
Wymagana jest również znajomość i stosowanie procedur systemu zarządzania jakością funkcjonującego w Urzędzie zgodnie z normą ISO 9001:2015.
Jakie wykształcenie jest potrzebne?
Kandydat powinien mieć wykształcenie średnie geodezyjne i minimum trzyletni staż pracy albo wykształcenie wyższe geodezyjne. W ogłoszeniu jako dodatkowe wskazano także wykształcenie wyższe administracyjne. Konieczna jest znajomość przepisów prawa, których znajomość obowiązuje przy ubieganiu się o nadanie uprawnień zawodowych zgodnie z art. 43 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.
Mile widziana jest znajomość EWID 2007, C Geo, AutoCAD, LEX, EZD, QGIS i ArcGIS, a także doświadczenie w administracji publicznej oraz znajomość prawa administracyjnego.
Urząd szuka osoby obowiązkowej, samodzielnej, umiejącej pracować w zespole i niekonfliktowej.
Praca w kadrach i HR. Tutaj pensja sięga 7200 zł
Trzecia oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w rekrutacji. Wydział Kadr i Organizacji prowadzi nabór na stanowisko podinspektora, inspektora lub starszego inspektora. Wynagrodzenie wynosi od 6000 do 7200 zł brutto miesięcznie, czyli najwięcej spośród trzech aktualnych ofert. Pracę zaplanowano od 1 października 2026 roku.
Osoba zatrudniona będzie odpowiadać za zadania związane z procesem naboru pracowników. Do jej obowiązków należeć będzie analiza wniosków o zatrudnienie, przygotowywanie dokumentacji związanej z powoływaniem komisji rekrutacyjnych oraz opracowywanie i publikowanie ogłoszeń. Pracownik będzie również przygotowywał informacje o wynikach naborów, prowadził dokumentację konkursową, kontaktował się z kandydatami i przeprowadzał selekcję aplikacji. Będzie także organizował i prowadził rozmowy kwalifikacyjne.
W zakresie obowiązków znalazło się prowadzenie komputerowej bazy danych dotyczącej naborów oraz zapewnienie dostępu do informacji o procesach rekrutacyjnych.
Istotnym elementem pracy będzie również adaptacja nowo zatrudnionych i powracających z długiej absencji pracowników UMG. Pracownik będzie monitorował przyczyny wpływające na decyzję o zakończeniu zatrudnienia w Urzędzie. Do jego zadań należeć będzie także terminowa archiwizacja dokumentów oraz współudział w organizacji wydarzeń dla pracowników UMG.
Dwa lata doświadczenia w rekrutacji to podstawa
Urząd wymaga minimum dwóch lat stażu pracy na stanowisku ds. rekrutacji w wewnętrznym dziale HR, obejmującego samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Pożądane jest wykształcenie wyższe humanistyczne lub z zakresu nauk społecznych. Mile widziane są studia podyplomowe oraz kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administracji publicznej, prowadzeniu naborów na stanowiska urzędnicze oraz organizowaniu procesu adaptacji nowych pracowników. Urząd doceni także znajomość tworzenia i doskonalenia procesów onboardingowych oraz przygotowywania narzędzi rekrutacyjnych, takich jak formularze, arkusze oceny, pytania i testy.
Kandydat powinien znać ustawę o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wymieniono również znajomość Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją. Liczą się także bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, komunikatywność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, umiejętność pracy w zespole i wysoki poziom kultury osobistej.
Jakie dodatki oferuje Urząd Miejski w Gdańsku?
Pensja zasadnicza to nie wszystko. We wszystkich trzech ogłoszeniach Urząd wskazuje na dodatek stażowy w wysokości 5 procent miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy. Pracownikom przysługuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli trzynastka, nagrody jubileuszowe oraz inne dodatki.
Urząd oferuje możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym zapomóg i pożyczek. Dostępna jest także Kasa Zapomogowo Pożyczkowa. Wśród świadczeń wymieniono ponadto dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok, PPK oraz możliwość zapisania siebie i członków rodziny i skorzystania ze sportowego programu.
Do kiedy można składać dokumenty?
Najkrótszy termin dotyczy stanowiska w Wydziale Kadr i Organizacji. Dokumenty w naborze K 93/26 można składać do 16 września 2026 roku. Oznacza to, że osoby zainteresowane tą ofertą powinny zwrócić szczególną uwagę na termin.
Dłużej trwa nabór do Wydziału Rozwoju Społecznego oznaczony jako K 95/26 oraz do Wydziału Geodezji, oznaczony jako K 94/26. W obu przypadkach termin składania dokumentów upływa 28 września 2026 roku.
Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12, w sali obsługi nr 2, w zamkniętej kopercie. Można je również przesłać pocztą lub wykorzystać formularz aplikacyjny dostępny na stronie BIP Urzędu.
Do aplikacji należy dołączyć CV z informacjami o przebiegu nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny, dokument potwierdzający wykształcenie, dokumenty potwierdzające staż pracy oraz inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności. Konieczne jest również wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne z udostępnionym wzorem.
Każda oferta obejmuje jedno miejsce pracy. Stanowiska nie są przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy ani dla osób niepełnosprawnych w ramach finansowania z PFRON. Oferty nie przewidują zakwaterowania ani wyżywienia, a pracodawca nie pokrywa kosztów przejazdu do Polski.
Wszystkie stanowiska wymagają ponadto obywatelstwa polskiego, nieposzlakowanej opinii, niekaralności za określone przestępstwa umyślne, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Językiem aplikacji jest polski. Planowany termin rozpoczęcia pracy to październik lub listopad 2026 roku. Wydział Rozwoju Społecznego przewiduje zatrudnienie w październiku lub listopadzie, Wydział Kadr i Organizacji od 1 października, a Wydział Geodezji od 2 listopada 2026 roku.
Komentarze (0)