Nawet 7500 zł miesięcznie. Urząd w Gdańsku szuka pracowników

W siedzibie Urzędu Miejskiego przy ul. Nowe Ogrody pojawiły się dwie oferty pracy. Jedna skierowana jest do osób zajmujących się dokumentacją i archiwami, druga do kandydatów związanych z organizacją ruchu drogowego. Oba stanowiska są na pełny etat, a rozpoczęcie pracy zaplanowano na listopad.

Praca w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Dwa stanowiska

Ogłoszenia zostały opublikowane przez Gdański Urząd Pracy 17 września 2026 roku. Pracodawcą w obu przypadkach jest Urząd Miejski w Gdańsku. Pierwszy nabór, K 96/26, dotyczy stanowiska Inspektora, Starszego inspektora lub Głównego specjalisty w Wydziale Infrastruktury. Wynagrodzenie wynosi od 6300 do 7500 zł brutto miesięcznie. Drugi nabór, K 97/26, obejmuje stanowisko Podinspektora, Inspektora, Starszego inspektora lub Głównego specjalisty w Biurze Zarządzania Ruchem Drogowym. Tutaj pensja wynosi od 5900 do 7400 zł brutto miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia w obu przypadkach jest ustalana indywidualnie i zależy od kwalifikacji oraz doświadczenia wybranej osoby. Praca odbywa się stacjonarnie, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 15:00. Wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin tygodniowo, czyli 160 godzin miesięcznie. Obie oferty przewidują umowę o pracę na czas określony.

Archiwum Urzędu Miejskiego. Takie będą obowiązki

Pierwsze stanowisko wiąże się z odpowiedzialnością za dokumentację przechowywaną w archiwum zakładowym. Osoba zatrudniona w Wydziale Infrastruktury będzie przyjmowała uporządkowane akta z poszczególnych komórek organizacyjnych, prowadziła ich ewidencję, a następnie zajmowała się przechowywaniem i opracowywaniem dokumentacji. Ważną częścią pracy będzie zabezpieczanie dokumentów i zapewnienie właściwych warunków ich przechowywania. W ogłoszeniu wskazano między innymi ochronę przed pożarem, wilgocią, zniszczeniem mechanicznym oraz szkodnikami. Pracownik będzie również prowadził rejestr pomiarów temperatury i wilgotności w pomieszczeniach archiwum.

Do obowiązków należeć będzie udostępnianie przechowywanej dokumentacji, dokonywanie zmian w ewidencji oraz zabezpieczanie środków ewidencyjnych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie także przygotowywać materiały archiwalne kategorii A do przekazania do archiwum państwowego oraz zajmować się brakowaniem dokumentacji niearchiwalnej kategorii B. W przypadku nieuporządkowanych akt konieczne będzie ich opracowanie i archiwizacja. Pracownik ma także utrzymywać stały kontakt z archiwum państwowym i dbać o całe mienie archiwum.

To nie tylko praca z dokumentami

Zakres obowiązków obejmuje również przeprowadzanie kwerend archiwalnych, przygotowywanie rocznych sprawozdań oraz opracowywanie projektów zarządzeń. Pracownik będzie prowadził szkolenia z zakresu instrukcji kancelaryjnej. W ogłoszeniu znalazło się również zadanie związane z przygotowywaniem od strony technicznej wyborów i referendów. W ramach pracy przewidziano także wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego, o ile pozostają one w zakresie działania Wydziału Infrastruktury.

Kto może zostać archiwistą?

Kandydat powinien mieć minimum trzyletni staż pracy w administracji publicznej na stanowisku archiwisty. Preferowane jest wykształcenie wyższe na kierunku archiwistyka lub historia ze specjalizacją archiwalną. Wymagana jest także znajomość pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism i analitycznego myślenia. Ważna jest znajomość przepisów dotyczących narodowego zasobu archiwalnego, instrukcji kancelaryjnej, archiwów zakładowych oraz dokumentacji papierowej i elektronicznej. Kandydat powinien również znać przepisy dotyczące samorządu gminnego, powiatowego i pracowników samorządowych.

Wymagane są obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za wskazane w ogłoszeniu przestępstwa, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Kandydat nie może mieć także przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów i ręcznego przemieszczania przedmiotów zgodnie z przepisami BHP.

Mile widziane jest doświadczenie w archiwizacji dokumentacji kategorii A i przekazywaniu jej do Archiwum Państwowego. Atutem będą również aktualne badania wysokościowe, umiejętność pracy w trudnych warunkach, samodzielność, dokładność, uczciwość i dyskrecja.

Druga oferta pracy dotyczy gdańskich dróg

Drugie stanowisko może zainteresować osoby, które mają doświadczenie związane z organizacją ruchu drogowego i zarządzaniem drogami. Pracownik Biura Zarządzania Ruchem Drogowym będzie realizował zadania dotyczące ruchu na drogach publicznych. Wśród obowiązków znalazły się wykonywanie projektów organizacji ruchu, pomiary ruchu oraz rozpatrywanie projektów i wniosków dotyczących organizacji ruchu drogowego. Jednym z ważniejszych elementów będzie analiza istniejącej organizacji ruchu pod kątem bezpieczeństwa, efektywności oraz możliwości wprowadzenia zmian.

Pracownik będzie również kontrolował prawidłowość zastosowania i funkcjonowania znaków drogowych, sygnalizacji świetlnych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego. Sprawdzi także ich zgodność z zatwierdzoną organizacją ruchu. Do obowiązków należy ponadto opiniowanie geometrii drogi w projektach budowlanych oraz rozpatrywanie wniosków dotyczących wykorzystania drogi w sposób szczególny na podstawie art. 65 ustawy o drogach publicznych. Stanowisko obejmuje również przygotowywanie materiałów do realizacji zamówień publicznych oraz współpracę z jednostkami i służbami, które zajmują się bezpieczeństwem ruchu drogowego.

Wymagania są związane z ruchem drogowym

W przypadku wykształcenia średniego wymagane są co najmniej trzy lata stażu pracy. Kandydat z wykształceniem wyższym powinien mieć minimum dwa lata stażu. Niezbędna jest znajomość Prawa o ruchu drogowym, a także przepisów dotyczących zarządzania ruchem na drogach i wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem. Kandydat powinien znać zasady tworzenia projektów organizacji ruchu drogowego oraz układ drogowy Gdańska. Wymagane są również prawo jazdy kategorii B i znajomość pakietu MS Office.

Mile widziana będzie znajomość specjalistycznych programów komputerowych wykorzystywanych w inżynierii ruchu i zarządzaniu drogami oraz systemów ITS. Urząd zwraca uwagę na samodzielność, kreatywność, opanowanie, troskę o jakość wykonywanej pracy, wysoki poziom kultury osobistej oraz odporność na stres. Tak jak w przypadku pierwszej oferty, wymagane są obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za wskazane w ogłoszeniu przestępstwa, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Dodatkowe świadczenia dla pracowników

W obu ogłoszeniach Urząd Miejski w Gdańsku wskazuje na dodatkowe elementy zatrudnienia. Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek stażowy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Pracownicy mogą również otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tak zwaną trzynastkę, oraz nagrody jubileuszowe i inne dodatki. Urząd oferuje możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym zapomóg i pożyczek. Dostępna jest także Kasa Zapomogowo Pożyczkowa. Wśród świadczeń wymieniono ponadto dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK oraz możliwość zapisania siebie i członków rodziny do programu sportowego.

Terminy składania dokumentów

Osoby zainteresowane pracą w Wydziale Infrastruktury mają czas na złożenie dokumentów do 29 września 2026 roku. Nabór K 96/26 rozpoczął się 15 września.

W przypadku stanowiska w Biurze Zarządzania Ruchem Drogowym dokumenty można składać do 1 października 2026 roku. Nabór K 97/26 rozpoczął się 17 września.

Dokumenty można dostarczyć osobiście do Urzędu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12, w sali obsługi nr 2, albo przesłać pocztą tradycyjną. Dostępna jest również możliwość skorzystania z formularza aplikacyjnego wskazanego w ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej. W przypadku obu naborów decyduje data wpływu oferty do urzędu.

Kandydaci powinni przygotować CV zawierające informacje o przebiegu nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny, kopię dyplomu ukończenia studiów lub szkoły średniej oraz dokumenty potwierdzające staż pracy. Należy również dołączyć inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności oraz wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne ze wzorem. W przypadku stanowiska w Wydziale Infrastruktury wymagane są dodatkowo oświadczenia dotyczące braku przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów oraz ręcznego przemieszczania przedmiotów zgodnie z normami BHP.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje zdobyte podczas pracy albo nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające zagraniczny staż powinny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego wykonywana była praca. W obu naborach przewidziano po jednym miejscu pracy, a rozpoczęcie zatrudnienia zaplanowano na 2 listopada 2026 roku.