Zmiana obejmie osoby pobierające wcześniejsze emerytury i część rent, które jednocześnie uzyskują dodatkowe przychody. Limity dorabiania są ustalane kwartalnie i zależą od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Do końca sierpnia 2026 roku obowiązują jeszcze dotychczasowe progi: 6694,10 zł oraz 12 431,80 zł miesięcznie. Od 1 września będą niższe.
Zgodnie z komunikatem prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 18 sierpnia 2026 roku pierwszy próg, odpowiadający 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wyniesie 6463,20 zł. Drugi, odpowiadający 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, zostanie ustalony na poziomie 12 003,10 zł.
Pierwszy limit spadnie więc o 230,90 zł, a drugi o 428,70 zł. Dla części pracujących świadczeniobiorców oznacza to, że przy niezmienionych zarobkach mogą od września przekroczyć próg, którego w sierpniu jeszcze nie przekraczali.
Przychód powyżej 6463,20 zł może obniżyć świadczenie
Przekroczenie pierwszego progu nie powoduje automatycznego zawieszenia emerytury lub renty. Jeżeli miesięczny przychód będzie wyższy niż 6463,20 zł, ale nie przekroczy 12 003,10 zł, ZUS może odpowiednio zmniejszyć świadczenie. Zmniejszenie odpowiada kwocie przekroczenia, jednak nie może być wyższe niż ustawowa maksymalna kwota zmniejszenia.
Od 1 marca 2026 roku maksymalna miesięczna kwota zmniejszenia wynosi 989,41 zł w przypadku emerytury oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy jest to 742,10 zł, a dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie – 841,05 zł. Dopiero przekroczenie wyższego limitu powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia. Od września 2026 roku granicą będzie 12 003,10 zł miesięcznie.
Trzynasta emerytura 2026 a przekroczenie limitów ZUS
Wysokość trzynastej emerytury w 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Świadczenie jest wypłacane z urzędu, bez konieczności składania wniosku. Trzynasta emerytura nie jest bezpośrednio uzależniona od wysokości zarobków. Limity 6463,20 zł oraz 12 003,10 zł dotyczą przede wszystkim zasad zmniejszania i zawieszania wcześniejszych emerytur i rent. Kluczowe znaczenie dla prawa do trzynastej emerytury ma natomiast data 31 marca. Dodatkowe roczne świadczenie przysługuje osobom, które właśnie w tym dniu mają prawo do jednego ze świadczeń wskazanych w ustawie. Oznacza to, że samo przekroczenie limitu zarobków w kolejnych miesiącach nie skutkuje automatycznie obowiązkiem zwrotu trzynastej emerytury.
Kiedy ZUS może zażądać zwrotu trzynastej emerytury
Obowiązek zwrotu może pojawić się wtedy, gdy po rozliczeniu przychodów okaże się, że świadczenie podstawowe powinno być zawieszone w okresie istotnym dla ustalenia prawa do trzynastki. Jeżeli ZUS stwierdzi, że na 31 marca świadczeniobiorca nie miał prawa do wypłaty emerytury lub renty, może to mieć wpływ również na ocenę, czy trzynasta emerytura została wypłacona prawidłowo.
Nie można więc przyjąć zasady, że każda osoba, która przekroczy 12 003,10 zł przychodu miesięcznie, będzie musiała oddać trzynastą emeryturę. Wrześniowy limit zaczyna obowiązywać dopiero 1 września, podczas gdy prawo do trzynastki w 2026 roku było ustalane według stanu na 31 marca. ZUS może jednak dochodzić zwrotu świadczeń uznanych za nienależnie pobrane. Dotyczy to sytuacji, w których pieniądze zostały wypłacone mimo wystąpienia przesłanek powodujących zawieszenie prawa do świadczenia.
Emerytura bez limitów po ukończeniu 60 lub 65 lat
Nowe progi nie obejmują wszystkich pracujących emerytów. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą co do zasady pracować i osiągać przychody bez ograniczeń wynikających z progów 70 i 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Powszechny wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn.
Po osiągnięciu tego wieku świadczeniobiorca może zarabiać więcej niż 12 003,10 zł miesięcznie bez ryzyka zmniejszenia albo zawieszenia emerytury wyłącznie z powodu wysokości przychodu.
Wyjątek dotyczy osób, które kontynuują zatrudnienie u tego samego pracodawcy bez rozwiązania stosunku pracy przed przejściem na emeryturę. W takim przypadku zastosowanie mogą mieć odrębne przepisy przewidujące zawieszenie prawa do świadczenia niezależnie od wysokości uzyskiwanego przychodu.
Czternasta emerytura 2026 na innych zasadach
We wrześniu rozpocznie się również wypłata czternastych emerytur. W 2026 roku pełna kwota tego świadczenia wynosi 1978,49 zł brutto. W przeciwieństwie do trzynastki czternasta emerytura jest uzależniona od wysokości podstawowego świadczenia. Pełną kwotę otrzymają osoby, których emerytura lub renta nie przekracza 2900 zł brutto.
Po przekroczeniu tej kwoty obowiązuje mechanizm „złotówka za złotówkę”. Każda złotówka powyżej 2900 zł powoduje obniżenie czternastej emerytury o złotówkę.
Minimalna kwota wypłaty wynosi 50 zł brutto. W rezultacie w 2026 roku czternastki nie otrzymają osoby, których podstawowe świadczenie przekracza 4828,49 zł brutto.
W przypadku tego świadczenia istotny jest stan uprawnień na 31 sierpnia 2026 roku. To od tej daty zależy prawo do wrześniowej wypłaty.
1978,49 zł brutto trzynastej emerytury w 2026 roku
Trzynasta emerytura jest równa wysokości najniższej emerytury obowiązującej od 1 marca danego roku. W 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Świadczenie wypłacane jest automatycznie. Seniorzy nie składają dodatkowych wniosków ani formularzy. Dla osób pobierających wcześniejsze emerytury i jednocześnie pracujących kluczowe pozostaje jednak regularne kontrolowanie wysokości przychodów. Od września niższe limity mogą sprawić, że wynagrodzenie, które jeszcze w sierpniu nie powodowało żadnych konsekwencji, zacznie wpływać na wysokość albo wypłatę podstawowego świadczenia.
Komentarze (0)