Nowe oferty pracy w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. Jest kilka wakatów

Gdański magistrat opublikował kilka ofert pracy dla osób, które chcą dołączyć do zespołu urzędu. Do obsadzenia są stanowiska związane z komunikacją, inwestycjami oraz gospodarowaniem nieruchomościami.

Nowe oferty pracy w Urzędzie Miejskim w Gdańsku

Ogłoszenia zostały opublikowane 22 września 2026 roku przez Gdański Urząd Pracy. Dotyczą zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12. Magistrat szuka łącznie czterech osób. Dwa etaty przewidziano w Wydziale Komunikacji, a po jednym stanowisku w Wydziale Skarbu i Wydziale Projektów Inwestycyjnych. Wszystkie stanowiska są oferowane w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca odbywa się stacjonarnie, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 7:00 do 15:00. Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia to 2 listopada 2026 roku. W każdym przypadku przewidziano umowę o pracę na czas określony. Różnice dotyczą przede wszystkim zakresu obowiązków, wymaganego doświadczenia oraz wysokości wynagrodzenia.

Praca w Gdańsku za 7800 zł brutto. Urząd szuka specjalisty od inwestycji

Najwyższe wynagrodzenie przewidziano dla stanowiska w Wydziale Projektów Inwestycyjnych. Osoba zatrudniona jako inspektor, starszy inspektor lub główny specjalista może otrzymać od 6500 do 7800 zł brutto miesięcznie. To stanowisko dla osoby, która będzie uczestniczyć w przygotowaniu i realizacji miejskich inwestycji. Zakres obowiązków obejmuje między innymi przygotowywanie i zlecanie opracowań, ekspertyz oraz dokumentacji niezbędnej do realizacji projektów inwestycyjnych.

Pracownik będzie monitorował inwestycje pod względem rzeczowym, finansowym i czasowym. Do jego zadań będzie należało gromadzenie danych, tworzenie i aktualizowanie harmonogramów oraz przygotowywanie sprawozdań dotyczących postępu prac. W zakresie obowiązków znalazła się również ocena, selekcja i priorytetyzacja projektów inwestycyjnych. Pracownik będzie monitorował wykorzystanie środków finansowych, prognozował ich wykorzystanie oraz przygotowywał propozycje zmian w planach finansowych.

Do jego zadań będzie należało także przygotowywanie projektów aktów prawnych, zarządzeń, uchwał i innych dokumentów. Przewidziano również wizje lokalne oraz bieżącą współpracę z miejskimi jednostkami organizacyjnymi, spółkami miejskimi i innymi podmiotami uczestniczącymi w realizacji inwestycji.

Stanowisko obejmuje również zadania związane z pozyskiwaniem zewnętrznego finansowania dla inwestycji. Pracownik będzie gromadził dokumentację potrzebną do przygotowania wniosków o dofinansowanie, opracowywał wymagane załączniki i składał wnioski do właściwych instytucji. Do jego obowiązków będzie należało również koordynowanie działań związanych z zawieraniem i aktualizowaniem umów o dofinansowanie, weryfikowanie dokumentów i sprawozdań pod względem formalnym oraz przygotowywanie raportów rzeczowo finansowych dla instytucji finansujących.

Urząd przewidział także zadania związane z inwestorstwem zastępczym. Pracownik będzie uczestniczył w wyborze podmiotów świadczących takie usługi, przygotowywaniu dokumentacji oraz monitorowaniu realizacji zawartych umów. W zakres obowiązków wchodzi również współpraca z prywatnymi inwestorami. Dotyczy to między innymi porozumień i umów związanych z inwestycjami zawieranymi w trybie art. 16 ustawy o drogach publicznych.

Pracownik będzie prowadził także ewidencję i monitorował przedsięwzięcia realizowane na podstawie przepisów dotyczących inwestycji mieszkaniowych i inwestycji towarzyszących oraz ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, w tym Zintegrowanych Planów Inwestycyjnych.

Wymagania na stanowisku inwestycyjnym

Kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe, przy czym preferowane jest wykształcenie z dziedziny nauk inżynieryjno technicznych. Wymagany jest również co najmniej trzyletni staż pracy. Urząd wymaga znajomości Prawa budowlanego, Prawa zamówień publicznych oraz ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. Mile widziane będzie doświadczenie przy realizacji projektów inwestycyjnych oraz projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych. Atutem są również umiejętność interpretowania dokumentacji technicznej oraz pracy z harmonogramami rzeczowo finansowymi. W ogłoszeniu wskazano także na analityczne myślenie, samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, dobrą organizację pracy, komunikatywność, sumienność i rzetelność. Wymagana jest również znajomość pakietu MS Office.

Praca w Wydziale Skarbu. Pensja do 7700 zł brutto

Drugi nabór dotyczy Wydziału Skarbu, który zajmuje się między innymi miejskim majątkiem i nieruchomościami. Urząd poszukuje podinspektora, inspektora, starszego inspektora lub głównego specjalisty. Wynagrodzenie wynosi od 6100 do 7700 zł brutto miesięcznie. Pracownik będzie przygotowywał nieruchomości do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste w drodze przetargu. Będzie także odpowiadał za organizację i obsługę przetargów oraz przygotowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska i protokołów sprzedaży.

W ramach udzielonego pełnomocnictwa będzie uczestniczył w zawieraniu umów w formie aktów notarialnych. Ważnym elementem pracy będzie kontrolowanie terminów zabudowy działek. Pracownik będzie również naliczał kary zgodnie z przepisami ustawy o gospodarce nieruchomościami. Jeżeli użytkownik wieczysty nie wywiąże się z obowiązku zabudowy działki, do jego zadań będzie należało prowadzenie postępowania zmierzającego do rozwiązania umowy użytkowania wieczystego. Stanowisko obejmuje także wizje w terenie, prowadzenie rejestrów spraw oraz przestrzeganie procedur Systemu Zarządzania Jakością.

Wymagania w Wydziale Skarbu

Kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe albo średnie oraz co najmniej trzyletni staż pracy. Wymagana jest znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o samorządzie gminnym oraz rozporządzenia dotyczącego sposobu i trybu przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości. Mile widziane jest wykształcenie prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne, a także doświadczenie w pracy w administracji publicznej. Urząd oczekuje również umiejętności pracy w zespole, obowiązkowości, dokładności, sumienności, rzetelności i komunikatywności.

Urząd Miejski w Gdańsku zatrudni dwie osoby do Wydziału Komunikacji

Najwięcej miejsc czeka na kandydatów w Wydziale Komunikacji. Magistrat prowadzi nabór na dwa etaty podinspektora lub inspektora. Wynagrodzenie wynosi od 6000 do 6300 zł brutto miesięcznie. To praca związana przede wszystkim z obsługą spraw dotyczących pojazdów oraz uprawnień kierowców. Do obowiązków będzie należała rejestracja i wyrejestrowywanie pojazdów, rejestracja czasowa oraz czasowe wycofywanie ich z ruchu. Pracownik będzie również dokonywał zmian dotyczących własności i danych technicznych pojazdów. Zajmie się wydawaniem wtórników oznaczeń, kierowaniem na dodatkowe badania techniczne oraz wydawaniem zaświadczeń potwierdzających dane znajdujące się w utraconych dokumentach rejestracyjnych. Do jego obowiązków będzie należało także wydawanie decyzji o karach pieniężnych wynikających z Prawa o ruchu drogowym.

Prawa jazdy i pozwolenia na prowadzenie tramwaju

Zakres pracy jest szerszy niż tylko obsługa właścicieli samochodów. Pracownik będzie przyjmował wnioski o wydanie uprawnień do kierowania pojazdami oraz wydawał prawa jazdy, ich wtórniki, międzynarodowe prawa jazdy i pozwolenia na prowadzenie tramwaju. Będzie również obsługiwał system KIEROWCA, płatności INFOCAR oraz przygotowywał sprawozdania statystyczne. Do zadań należy także przekazywanie kompletu dokumentów zarejestrowanych pojazdów do składnicy akt.

Kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne, oraz co najmniej rok stażu pracy. Wymagana jest znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa o ruchu drogowym oraz przepisów wykonawczych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administracji rządowej lub samorządowej oraz znajomość systemów OTAGO, SYSTEM POJAZD i EZD. W ogłoszeniu wymieniono również dobrą organizację pracy, staranność, dokładność, komunikatywność, inicjatywę, kreatywność, innowacyjność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Ważne są także wysoki poziom kultury osobistej i asertywność. Mile widziana jest znajomość języka obcego.

Dodatkowe świadczenia dla pracowników Urzędu Miejskiego

Wynagrodzenie zasadnicze nie jest jedynym elementem oferty. Urząd Miejski w Gdańsku przewiduje dodatek stażowy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy. Pracownik może otrzymać również dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli trzynastkę, nagrody jubileuszowe i inne dodatki. W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dostępne są między innymi zapomogi i pożyczki. Pracownicy mogą korzystać także z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej. Urząd przewiduje ponadto dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok, PPK oraz możliwość korzystania z programu sportowego. Do programu mogą zostać zapisani także członkowie rodziny pracownika.

Jakie warunki trzeba spełnić?

Poza wymaganiami dotyczącymi konkretnego stanowiska kandydaci muszą spełniać także warunki formalne. Wśród nich znajdują się obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. W zależności od stanowiska potrzebne będą dokumenty potwierdzające wykształcenie, staż pracy oraz wymagane kwalifikacje i umiejętności.

Do kiedy można aplikować?

Terminy zależą od konkretnego naboru. Wydział Komunikacji przyjmuje dokumenty do 5 października 2026 roku. W przypadku Wydziału Skarbu oraz Wydziału Projektów Inwestycyjnych termin upływa 6 października 2026 roku. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do urzędu. Dokumenty można dostarczyć osobiście do Urzędu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 8/12, w sali obsługi nr 2, albo przesłać pocztą tradycyjną. W przypadku wskazanych naborów można również skorzystać z formularza aplikacyjnego.

Jakie dokumenty przygotować?

Kandydat powinien przygotować CV, list motywacyjny, dokument potwierdzający ukończenie szkoły średniej lub studiów, dokumenty potwierdzające staż pracy oraz kwalifikacje i umiejętności. Wymagane jest również wypełnione i podpisane oświadczenie zgodne z właściwym wzorem. CV powinno przedstawiać przebieg nauki i pracy zawodowej. W ogłoszeniu wskazano, że nie powinno zawierać informacji o wynagrodzeniu w obecnym ani poprzednich stosunkach pracy.

Jeżeli dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje zostały uzyskane za granicą, muszą zostać przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty dotyczące zagranicznego zatrudnienia powinny jednoznacznie wskazywać okres pracy oraz charakter stosunku prawnego. Szczegółowe informacje dotyczące naborów, wzory wymaganych oświadczeń i formularze aplikacyjne są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

Poszczególne nabory oznaczono numerami K 98/26 dla Wydziału Komunikacji, K 99/26 dla Wydziału Projektów Inwestycyjnych oraz K 100/26 dla Wydziału Skarbu.