Pracownicy sklepów w Gdańsku, podobnie jak w innych częściach kraju, otrzymali w tym roku dodatkowe świadczenia świąteczne. Wysokość premii różni się w zależności od sieci oraz przyjętego modelu wsparcia.
W sklepach Auchan funkcjonujących na terenie Trójmiasta pracownicy mogli liczyć na świadczenia w przedziale od 275 zł do 875 zł. Środki zostały przekazane w formie doładowań kart przedpłaconych oraz kuponów zakupowych przypisanych do programu lojalnościowego. Wysokość wsparcia była zróżnicowana i uzależniona m.in. od sytuacji dochodowej pracownika.
W sieci Netto, obecnej w wielu dzielnicach Gdańska, zastosowano bardziej jednolity model. Każdy zatrudniony otrzymał doładowanie karty przedpłaconej o wartości do 650 zł. Dodatkowo pracownicy dostali środki finansowe wypłacone bezpośrednio na rachunki bankowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Biedronka w Gdańsku – e-kody i nagrody dla tysięcy pracowników
Największa sieć handlowa w Polsce, obecna również licznie w Gdańsku, przekazała swoim pracownikom e-kody zakupowe. Ich wartość wynosiła od 290 zł do 350 zł na osobę, w zależności od kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny.
Łącznie do pracowników trafiły świadczenia o wartości ponad 28,1 mln zł, obejmujące 87 856 osób zatrudnionych w całym kraju, w tym także w placówkach zlokalizowanych w Gdańsku i okolicach.
Istotnym elementem tegorocznego programu jest podwyższenie wartości świadczeń o 50 zł w każdym progu dochodowym. Oznacza to zauważalny wzrost wsparcia w porównaniu do poprzednich lat, szczególnie istotny w kontekście rosnących kosztów życia.
Dodatkowo w kwietniu wypłacone zostaną nagrody specjalne imienia Soaresa dos Santosa w wysokości 4 tys. zł brutto. Obejmą one 61,5 tys. pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemenedżerskich, w tym osoby pracujące w sklepach, centrach dystrybucyjnych oraz biurach.
Prawo do tej nagrody przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę najpóźniej od 1 kwietnia 2025 roku i pozostającym w zatrudnieniu 1 kwietnia 2026 roku. Dodatkowo liczba dni nieobecności w 2025 roku nie mogła przekroczyć 180 dni.
Dodatki świąteczne w Gdańsku – zniżki i dodatkowe benefity
W sklepach Netto w Gdańsku wprowadzono również dodatkowe rozwiązanie w postaci czasowego zwiększenia rabatu pracowniczego. W wybranym dniu przed świętami zniżka na zakupy wzrosła z 5 do 15 procent, co pozwoliło realnie ograniczyć wydatki na świąteczne produkty.
Auchan natomiast kontynuuje model łączenia świadczeń finansowych z benefitami zakupowymi, co oznacza, że część przyznanych środków może być wykorzystana wyłącznie w sklepach tej sieci.
Rynek pracy w Gdańsku – rosnące znaczenie premii pracowniczych
Sytuacja na rynku pracy w Gdańsku i całym Trójmieście sprawia, że premie wielkanocne stają się ważnym elementem polityki zatrudnienia. Handel detaliczny od lat zmaga się z dużą rotacją pracowników oraz trudnościami w rekrutacji.
Dodatkowe świadczenia finansowe pełnią więc podwójną funkcję – z jednej strony wspierają budżety domowe pracowników, z drugiej stanowią narzędzie utrzymania kadr. W warunkach rosnących cen żywności i usług nawet jednorazowe dodatki w wysokości kilkuset złotych mają odczuwalne znaczenie dla osób zatrudnionych w handlu.
Komentarze (0)