SKM obniża wynagrodzenie pracowników na czas kryzysu

Pracownicy trójmiejskiej Szybkiej Kolei Miejskiej zarobią mniej. Zarząd spółki porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie zmiany warunków pracy wszystkich pracowników. Każdy pracownik zostanie objęty zmianą wymiaru czasu pracy, przestojem ekonomicznym lub obniżką premii.

Pracownicy trójmiejskiej SKM w II kwartale będą zarabiać mniej. Przez trzy miesiące będą mieli zmniejszony o 10 % wymiar czasu pracy lub zostaną objęci przestojem ekonomicznym w wymiarze 24 godziny w miesiącu (każdy pracownik zatrudniony na pełny etat).

- Ci wobec których nie można z różnych względów zastosować żadnego z tych rozwiązań, będą mieli obniżoną premię regulaminową. To pierwsze tego typu porozumienie w spółce należącej do Grupy PKP - mówi Tomasz Złotoś, rzecznik PKP SKM w Trójmieście.

Z porozumienia, które obejmie wszystkich pracowników spółki, zadowolony jest zarząd. On również w najbliższych miesiącach zarobi 10% mniej.

- Zgodnie z wolą Organizatora Przewozów (Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego) ograniczyliśmy liczbę pociągów o 50%, a przychody z biletów zmniejszyły się w kwietniu o około 85 % w porównaniu do okresu przed pandemią. Ograniczamy wszelkie koszty, a część prac remontowych lub zadań inwestycyjnych, które można odłożyć w czasie, przekładamy na późniejsze terminy. Jednak spadek przychodów jest zbyt duży, by utrzymać dotychczasowe warunki pracy i musimy sięgnąć po nadzwyczajne rozwiązania. Dzięki nim uda się ocalić miejsca pracy - mówi Maciej Lignowski prezes PKP SKM w Trójmieście.

Jak zapewniają przedstawiciele przewoźnika, spółka bacznie obserwuje zmiany legislacyjne dotyczące tzw. tarczy antykryzysowej i zamierza skorzystać z proponowanych w niej rozwiązań.

- Zależało nam bardzo, aby porozumienie zostało zawarte w kwietniu, gdyż już w tym miesiącu zamierzamy skorzystać z pomocy Państwa Polskiego - dodaje prezes Lignowski.