Wprowadzenie do polskiej ustawy o policji z dnia 6 kwietnia 1990 r. zapisu o służbie kontraktowej to znaczący krok w kierunku wykorzystania doświadczenia emerytowanych funkcjonariuszy. Ten model zatrudnienia oferuje nie tylko możliwość powrotu do służby, ale również atrakcyjne wynagrodzenie, które można pobierać równolegle ze świadczeniem emerytalnym.
Służba kontraktowa dla emerytowanych policjantów – co to oznacza?
Służba kontraktowa jest specjalnym rodzajem umowy, która umożliwia emerytowanym policjantom powrót do pracy na określonych warunkach. Kontrakty zawierane są na okres od 3 do 5 lat, z możliwością jednokrotnego przedłużenia. Co ważne, wynagrodzenie z tego tytułu – w wysokości od 5900 zł do 6700 zł netto – nie wpływa na obniżenie emerytury. Oznacza to, że funkcjonariusze mogą jednocześnie cieszyć się pełną emeryturą i zarobkami wynikającymi z kontraktu.reklama
Kto może skorzystać z tej możliwości?
Oferta jest skierowana do byłych funkcjonariuszy policji, którzy przeszli na emeryturę. Proces rekrutacji różni się w zależności od czasu, jaki upłynął od zakończenia służby oraz posiadanego stopnia:
- Do 5 lat od przejścia na emeryturę: Wymagana jest rozmowa kwalifikacyjna oraz pozytywna opinia komisji lekarskiej.
Procedury rekrutacyjne powrotu emeryta do służby
Każdy kandydat musi przejść przez proces sprawdzania prawdziwości danych podanych w dokumentach rekrutacyjnych. Dodatkowo przeprowadzane jest postępowanie, sprawdzające zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych. Funkcjonariusze wracający do służby zachowują swój stopień oraz kwalifikacje zawodowe, co dodatkowo podkreśla profesjonalizm i wartość ich doświadczenia.reklama
Praca na emeryturze a przyznane świadczenie
Jednym z kluczowych elementów oferty jest brak kolizji między wynagrodzeniem z kontraktu a emeryturą. Funkcjonariusze nie tylko powracają do aktywności zawodowej, ale również korzystają z podwójnego źródła dochodów. Jest to rozwiązanie korzystne zarówno dla samych policjantów, jak i dla systemu, który zyskuje dostęp do wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów.
Gdzie i kiedy można aplikować?
Procedurę rekrutacyjną w województwie pomorskim koordynuje Komendant Wojewódzki Policji w Gdańsku. Ogłoszenie o doborze obejmuje wszystkie komendy miejskie i powiatowe w regionie, a także Oddział Prewencji Policji w Gdańsku. Najbliższe przyjęcia do służby kontraktowej zaplanowano na 30 grudnia 2024 roku.reklama
Zainteresowani mogą uzyskać szczegółowe informacje, kontaktując się z Wydziałem Doboru i Szkolenia KWP w Gdańsku pod numerem telefonu: 47 74 14 449.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.