reklama

Minimalna pensja w 2026 wyższa. Co z zajęciem wynagrodzenia przez komornika?

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor: | Zdjęcie: Pixabay

Minimalna pensja w 2026 wyższa. Co z zajęciem wynagrodzenia przez komornika? - Zdjęcie główne

Minimalna pensja w 2026 wyższa. Co z zajęciem wynagrodzenia przez komornika? | foto Pixabay

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

Polska i ŚwiatKolejne lata przynoszą stopniowy wzrost płacy minimalnej w Polsce. W 2025 roku najniższe wynagrodzenie to 4666 zł brutto, a w 2026 roku będzie to już 4806 zł. Zmiana ta wzbudza emocje nie tylko wśród pracowników, ale także w środowisku prawniczym, które od lat podnosi problem ochrony minimalnej krajowej przed egzekucją komorniczą.
reklama

Obowiązujące przepisy jasno wskazują, że minimalne wynagrodzenie nie podlega zajęciu przez komornika. Wyjątkiem są tylko alimenty, które mogą być egzekwowane nawet w całości. W praktyce oznacza to, że osoba pracująca za najniższą stawkę jest chroniona, nawet jeśli jej zadłużenie sięga wielu tysięcy złotych.

reklama

Dla wierzycieli to ogromne wyzwanie. Brak możliwości potrącania choćby części minimalnej pensji sprawia, że wiele postępowań egzekucyjnych kończy się fiaskiem. Wierzyciel zostaje z prawomocnym orzeczeniem sądu, ale bez szansy na odzyskanie pieniędzy. To prowadzi do przeciążenia systemu i narastania zatorów płatniczych.

Inicjatywa prawnicza – propozycja zmian

W odpowiedzi na te problemy Katarzyna Gajda skierowała do Ministerstwa Sprawiedliwości petycję, w której zaproponowała możliwość zajęcia części minimalnego wynagrodzenia. „Uważamy, że dłużnicy powinni partycypować w spłacie swoich zobowiązań, nawet jeśli zarabiają tylko pensję minimalną. To uczciwe rozwiązanie, które pomoże obu stronom” – podkreśla.

reklama

Ministerstwo Sprawiedliwości nie odrzuciło tej propozycji. – Zajmowanie fragmentu minimalnej pensji pozwoliłoby zadłużonym lepiej zarządzać finansami, ograniczyłoby spiralę zadłużenia i zwiększyło skuteczność egzekucji – stwierdzono w odpowiedzi na petycję.

Odpowiedź Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Jednak ostateczne decyzje w sprawie zmian należą do MRPiPS. Resort rodziny i pracy w odpowiedzi poinformował, że obecnie nie prowadzi działań legislacyjnych i nie planuje zajmować się tematem. Oznacza to, że przepisy wciąż pozostają niezmienione.

Prawnicy są zgodni, że wraz z podwyżką minimalnego wynagrodzenia do 4806 zł brutto w 2026 roku kwestia ponownie wywoła burzliwą dyskusję. W tle pozostaje pytanie, czy minimalna krajowa powinna być w pełni nietykalna, czy też należy dopuścić możliwość częściowej egzekucji, która z jednej strony chroniłaby dłużników, a z drugiej dawała realną szansę wierzycielom.

reklama

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Komentarze (0)
Wczytywanie komentarzy
logo