Coraz więcej seniorów z Gdańska sprawdza, czy ich świadczenie zostało wyliczone prawidłowo. Powód jest prosty – część emerytur ustalano wiele lat temu na podstawie niepełnych danych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. Dziś Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopuszcza ponowne przeliczenie świadczenia, jeśli emeryt dostarczy nowe dokumenty lub potwierdzi okresy pracy, których wcześniej nie uwzględniono.
Dotyczy to przede wszystkim osób zatrudnionych w stoczniach, portach, zakładach przemysłowych i przedsiębiorstwach działających w Trójmieście przed reformą emerytalną z 1999 roku. W tamtym okresie wiele dokumentów kadrowych prowadzono wyłącznie w wersji papierowej. Po likwidacji części zakładów akta trafiały do archiwów albo prywatnych przechowalni dokumentacji.
Jeżeli senior odnajdzie świadectwo pracy, angaż lub dokument potwierdzający wysokość dawnych zarobków, ZUS może ponownie wyliczyć wysokość świadczenia. W praktyce oznacza to możliwość podwyżki emerytury nawet po wielu latach od wydania pierwotnej decyzji.
Dokumenty sprzed 1999 roku kluczowe dla emerytów z Gdańska
Największe znaczenie mają dokumenty dotyczące pracy wykonywanej przed 1999 rokiem. Od tego momentu wszystkie składki trafiają już na indywidualne konto ubezpieczonego w ZUS-ie, dlatego późniejsze okresy są łatwiejsze do zweryfikowania.
Seniorzy z Gdańska mogą wykorzystać między innymi:
- świadectwa pracy,
- zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- legitymacje ubezpieczeniowe,
- umowy o pracę,
- angaże,
- listy płac odnalezione w archiwach,
- dokumenty przejęte po zlikwidowanych zakładach pracy.
W przypadku Trójmiasta istotne bywają również dokumenty związane z pracą w dawnych przedsiębiorstwach gospodarki morskiej oraz firmach współpracujących ze stoczniami. Wiele archiwalnych akt znajduje się obecnie poza dawnymi miejscami zatrudnienia, dlatego emeryci często muszą samodzielnie ustalać, gdzie przechowywana jest dokumentacja.
Dalsza praca po emeryturze zwiększa szansę na wyższe świadczenie
O ponowne przeliczenie emerytury powinny zainteresować się także osoby, które po uzyskaniu prawa do świadczenia nadal pracowały i odprowadzały składki. Każdy dodatkowy okres składkowy może zostać doliczony przez ZUS.
W ostatnich latach wielu seniorów z Gdańska pozostawało aktywnych zawodowo między innymi w handlu, ochronie, usługach czy transporcie. Część z nich nie występowała jednak później o aktualizację wysokości świadczenia. Tymczasem nawet kilka dodatkowych lat pracy może wpłynąć na wysokość miesięcznej emerytury.
Formularz ERP-6 ważny dla emerytów i byłych przedsiębiorców
Szczególne zasady dotyczą osób zatrudnionych przed 1999 rokiem u małych pracodawców. W takich przypadkach ZUS samodzielnie potwierdza okresy ubezpieczenia, ale potrzebuje dokładnych danych podanych przez emeryta.
We wniosku ERP-6 należy wskazać między innymi:
- okres zatrudnienia,
- nazwę firmy,
- adres miejsca pracy,
- numer konta płatnika składek.
Podobne zasady obowiązują byłych przedsiębiorców. Osoby prowadzące działalność gospodarczą przed reformą emerytalną muszą podać okres prowadzenia firmy, adres działalności, numer konta płatnika składek oraz oddział ZUS-u, do którego trafiały składki.
Eksperci rynku emerytalnego zwracają uwagę, że wielu seniorów nadal nie sprawdza, czy ich świadczenie zostało wyliczone na podstawie pełnej dokumentacji. W efekcie część mieszkańców Gdańska może otrzymywać emerytury niższe, niż wynikałoby to z rzeczywistego przebiegu pracy zawodowej.
Komentarze (0)