Pięć dni wolnego z rzędu bez urlopu. Premier zdecydował, kto skorzysta

Końcówka 2026 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ kalendarza. Boże Narodzenie przypada w piątek, a drugi dzień świąt w sobotę. To właśnie ta druga data ma szczególne znaczenie dla pracowników, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w sobotę może oznaczać obowiązek wyznaczenia innego dnia wolnego. Premier Donald Tusk zdecydował już, kiedy z takiej rekompensaty skorzystają członkowie korpusu służby cywilnej. Dzięki temu część urzędników zakończy pracę przed Wigilią i wróci do obowiązków dopiero po pięciu dniach.

Pięć dni wolnego od pracy w grudniu 2026. Jak to możliwe?

W 2026 roku Wigilia, czyli 24 grudnia, przypada w czwartek i jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Piątek 25 grudnia to pierwszy dzień Bożego Narodzenia, natomiast sobota 26 grudnia jest drugim dniem świąt. Niedziela 27 grudnia również jest dla większości osób pracujących od poniedziałku do piątku dniem odpoczynku.

Do tego układu dochodzi poniedziałek 28 grudnia, który premier wyznaczył jako dzień wolny dla członków korpusu służby cywilnej. Oznacza to pięć kolejnych dni bez pracy — od czwartku 24 grudnia do poniedziałku 28 grudnia włącznie. Pracownicy objęci zarządzeniem, zatrudnieni w standardowym rozkładzie od poniedziałku do piątku, wrócą do obowiązków we wtorek 29 grudnia.

Co istotne, nie trzeba wykorzystywać ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Dodatkowe wolne jest rekompensatą za święto przypadające w sobotę, a nie nowym dniem ustawowo wolnym dla wszystkich zatrudnionych.

Premier wyznaczył dodatkowy dzień wolny. Kto nie pójdzie do pracy 28 grudnia?

Decyzja została zapisana w zarządzeniu nr 2 Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 roku, opublikowanym w Monitorze Polskim 9 stycznia. Dokument przewiduje dwa dni wolne dla członków korpusu służby cywilnej: 14 sierpnia oraz 28 grudnia 2026 roku. Pierwszy z nich był rekompensatą za święto 15 sierpnia, które przypadło w sobotę. Drugi dotyczy drugiego dnia Bożego Narodzenia.

Zarządzenie obejmuje członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych między innymi w ministerstwach, urzędach wojewódzkich, administracji skarbowej oraz instytucjach administracji rządowej objętych ustawą o służbie cywilnej. Dotyczy pracowników służby cywilnej, urzędników mianowanych i osób zajmujących wyższe stanowiska w tej służbie.

Nie oznacza to jednak automatycznego zamknięcia wszystkich urzędów w Polsce. Pracownicy samorządowi, zatrudnieni między innymi w urzędach miast, gmin i starostwach, nie są objęci tym zarządzeniem. Terminy wolnego w ich przypadku ustalane są zgodnie z zasadami obowiązującymi u danego pracodawcy.

Czy 28 grudnia będzie dniem wolnym także w prywatnych firmach?

Pracownicy sektora prywatnego również mają prawo do odpowiedniego obniżenia wymiaru czasu pracy z powodu święta przypadającego w sobotę. Nie oznacza to jednak, że każdy z nich otrzyma wolne właśnie 28 grudnia. Termin wyznacza pracodawca, uwzględniając obowiązujący okres rozliczeniowy i organizację pracy.

Podstawą jest art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim każde święto występujące w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W przypadku osób pracujących od poniedziałku do piątku, dla których sobota jest standardowym dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, oznacza to co do zasady konieczność wyznaczenia innego dnia odpoczynku.

Pracodawca może wskazać 28 grudnia, dzięki czemu zatrudnieni również uzyskają pięciodniową przerwę świąteczną. Może jednak zdecydować o innym terminie mieszczącym się w odpowiednim okresie rozliczeniowym. Pracownik nie ma automatycznego prawa do samodzielnego wskazania daty takiego wolnego.

Wigilia jest już dniem wolnym od pracy. Co zmieniło się w przepisach?

Od 2025 roku Wigilia została wpisana do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To istotna zmiana w porównaniu z wcześniejszymi latami, gdy 24 grudnia był zasadniczo zwykłym dniem roboczym, choć niektórzy pracodawcy skracali wtedy czas pracy lub przyznawali dodatkowe wolne.

W 2026 roku nowe przepisy w połączeniu z terminami świąt oraz rekompensatą za sobotę 26 grudnia stworzyły możliwość pięciodniowej przerwy. Dla osób pracujących w standardowym systemie oznacza to dłuższy odpoczynek bez konieczności uszczuplania puli urlopu wypoczynkowego.

Nie wszyscy zatrudnieni mają jednak identyczne rozkłady czasu pracy. W branżach, w których praca jest dopuszczalna także w święta, obowiązują odrębne zasady planowania dyżurów i rekompensowania pracy w takich dniach.

Kalendarz dni wolnych 2026. Czy można przedłużyć świąteczny odpoczynek?

Dla pracowników, którzy mają wolne od 24 do 28 grudnia, kolejny dzień roboczy przypada we wtorek 29 grudnia. Po trzech dniach pracy nadchodzi Nowy Rok, przypadający w piątek 1 stycznia 2027 roku. Następnie rozpocznie się weekend.

Osoby, które zdecydują się wykorzystać urlop 29, 30 i 31 grudnia, mogą więc połączyć świąteczny wypoczynek z Nowym Rokiem. W ten sposób, przy standardowym tygodniu pracy i wolnym 28 grudnia, trzy dni urlopu wystarczą, by odpoczywać przez 11 kolejnych dni — od 24 grudnia 2026 roku do 3 stycznia 2027 roku.

Kluczowe pozostaje jednak to, czy pracodawca wyznaczy wolne za sobotnie święto właśnie na 28 grudnia. W administracji rządowej objętej zarządzeniem premiera termin jest już ustalony. W pozostałych zakładach pracy należy sprawdzić harmonogram i decyzję pracodawcy.