Morski Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór do służby. W tym roku mundur założyło już 76 nowych funkcjonariuszy, ale to nie koniec rekrutacji. Do końca 2026 roku formacja planuje przyjąć jeszcze 120 osób.
— Z każdym rokiem do służby w MOSG przyjmujemy coraz więcej funkcjonariuszy, wręcz lawinowo rośnie liczba podań o przyjęcie. Proces naboru, choć od ubiegłego roku uproszczony, to jednak w wielu obszarach bardzo szczegółowy, z tego względu, że zatrudniamy wyłącznie najlepszych z najlepszych. Priorytetem dla nas jest wyłonienie z gąszczu podań kandydatów kompetentnych i przede wszystkim z kwalifikacjami przydatnymi naszej formacji. Tę możliwość dała nam zmieniona procedura postępowania kwalifikacyjnego właśnie po to, aby zwiększyć efektywność rekrutacji oraz stworzyć możliwości pozyskania do formacji jak największej liczby kandydatów odpowiadających potrzebom służby — poinformował nas Tadeusz GRUCHALLA-WENSIERSKI z MOSG.
Kandydatów może przyciągać nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również wynagrodzenie przekraczające 6 tys. zł netto na początku służby oraz możliwość otrzymania dodatku mieszkaniowego.
Tyle można zarobić na początku
Służba w Straży Granicznej wiąże się z możliwością rozwoju zawodowego, zdobywania kolejnych stopni oraz awansu na wyższe stanowiska. Nowo przyjęci funkcjonariusze mogą liczyć na ponad 6 tys. zł netto wynagrodzenia.
Dodatkowo funkcjonariuszom przysługuje dodatek mieszkaniowy w wysokości do 1500 zł miesięcznie.
Morski Oddział SG podkreśla, że kandydaci mogą wybierać spośród wielu specjalizacji. Funkcjonariusze mogą zajmować się m.in. kontrolą ruchu granicznego na lotniskach w Gdańsku i Szczecinie, wykrywaniem przestępstw, kontrolą i weryfikacją cudzoziemców czy działaniami specjalnymi.
Poszukiwani są także kandydaci zainteresowani służbą minersko-pirotechniczną, pracą przewodnika psa służbowego czy rozpoznawaniem fałszerstw dokumentów. Nadal mile widziane są również osoby posiadające uprawnienia do obsługi jednostek pływających.
Łatwiejsza rekrutacja
Dla części kandydatów istotną zmianą może być uproszczenie procesu naboru. Nie ma już obowiązku zdawania egzaminu z języka obcego.
Do postępowania kwalifikacyjnego mogą przystąpić osoby, które mają obywatelstwo polskie, są niekarane i posiadają co najmniej wykształcenie średnie.
Rekrutacja obejmuje kilka etapów. Kandydaci muszą zaliczyć m.in. test wiedzy ogólnej w formie testu wyboru oraz test sprawności fizycznej. Następnie przechodzą badania psychofizjologiczne, w tym wariograf, a także badania psychologiczne i lekarskie.
Prawie trzy miesiące szkolenia
Osoby, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, nie trafiają od razu do regularnej służby. Najpierw czeka je blisko trzymiesięczne szkolenie, podczas którego przygotowują się do wykonywania rzeczywistych zadań funkcjonariusza Straży Granicznej.
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminu końcowego nowi funkcjonariusze rozpoczynają służbę w placówkach i dywizjonach Morskiego Oddziału Straży Granicznej.
W tym roku w szeregi MOSG wstąpiło już 76 osób.
— W 2020 roku wpłynęło do nas 560 podań o przyjęcie do służby przygotowawczej/stałej, w 2021 - 461, w 2022 - 394, w 2023 - 563, w 2024 – 689, w 2025 – 1189, a od początku 2026 roku - 1277. Do służby w MOSG w 2021 roku przyjęliśmy 77 osób, w 2022 - 98, w 2023 - 93, w 2024 – 162, w 2025 – 175, a w tym roku już 76. Liczby te pokazują, jak systematycznie wzrasta zainteresowanie służbą w naszej formacji — dodaje Tadeusz GRUCHALLA-WENSIERSKI.
Formacja planuje jednak kolejne przyjęcia i do końca roku chce zwiększyć liczbę nowych funkcjonariuszy o następne 120 osób.
Komentarze (0)