Nie jest to zwykły cykl warsztatów. "Marzec na Obcasach 2026" to miesiąc, w którym kobiety z regionu realnie przejmują stery nad swoim rozwojem zawodowym. W całym województwie pomorskim odbywa się trzynasta edycja inicjatywy, która z roku na rok przyciąga coraz większe grono uczestniczek - zarówno tych wracających na rynek pracy, jak i tych, które planują zawodowy zwrot o 180 stopni.
Za organizację odpowiada Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, we współpracy z powiatowymi urzędami pracy. Idea pozostaje niezmienna: dostarczyć kobietom konkretne narzędzia, kompetencje i pewność siebie potrzebną do świadomego zarządzania karierą.
Od inspiracji do działania
Tegoroczna odsłona wydarzenia wyraźnie przesuwa akcent z motywacji na praktykę. Spotkania z inspirującymi kobietami i prelekcje o przełamywaniu barier łączą się z warsztatami operacyjnymi, podczas których uczestniczki uczą się, jak budować profesjonalne CV i profil w mediach zawodowych, jak planować ścieżkę kariery w oparciu o analizę własnych kompetencji, przygotowywać się do rozmów rekrutacyjnych, rozwijać umiejętności prowadzenia działalności gospodarczej oraz kształtować kompetencje miękkie, takie jak asertywność, komunikacja i zarządzanie stresem.
Dodatkowo dostępne są konsultacje indywidualne, badania predyspozycji zawodowych i webinary online, dzięki którym w programie mogą uczestniczyć także kobiety z mniejszych miejscowości.
Nowe sektory, nowe ambicje
Jednym z najciekawszych elementów edycji 2026 jest mocne zaakcentowanie branż przyszłości, w tym sektora energetyki jądrowej i szeroko rozumianych zawodów technicznych. To wyraźny sygnał, że kobiety nie są już postrzegane wyłącznie przez pryzmat tradycyjnych ścieżek zawodowych.
Wydarzenia odbywają się w różnych częściach regionu - od Trójmiasta po mniejsze powiaty. W Wejherowie zaplanowano m.in. galę i spotkania z przedstawicielkami służb mundurowych, pokazujące mniej oczywiste ścieżki kariery. W innych miastach dominują warsztaty praktyczne i panele eksperckie poświęcone zmianom na rynku pracy. Skala przedsięwzięcia robi wrażenie. W poprzedniej edycji udział wzięło około 2,5 tysiąca kobiet, a organizatorzy spodziewają się, że w 2026 roku liczba uczestniczek będzie jeszcze wyższa.
Co tak naprawdę daje "Marzec na Obcasach"?
Najważniejszym efektem nie są jednak statystyki, lecz zmiana mentalna. Program wzmacnia sprawczość kobiet, buduje sieci kontaktów zawodowych, oswaja nowe technologie i wymagania rynku pracy, a także przełamuje stereotypy dotyczące "kobiecej" kariery.
Dla jednych uczestniczek jest to pierwszy krok po urlopie macierzyńskim, dla innych decyzja o przekwalifikowaniu się, a dla kolejnych moment, w którym podejmują odważną decyzję o założeniu własnej firmy. "Marzec na Obcasach" nie obiecuje cudów, ale oferuje coś znacznie bardziej wartościowego: wiedzę, narzędzia i środowisko wsparcia, które stają się prawdziwym wiatrem w żagle kariery.
Komentarze (0)