Na rynku pracy nie brakuje ofert dla specjalistów, jednak znacznie rzadziej pojawiają się rekrutacje obejmujące jednorazowo ponad 200 stanowisk. Właśnie taka sytuacja ma miejsce obecnie w jednej z formacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo granic państwa.
Tegoroczny nabór przewiduje przyjęcie do 120 osób do służby oraz kolejnych 110 kandydatów do służby kontraktowej. Łącznie daje to możliwość zatrudnienia nawet 230 nowych funkcjonariuszy. O pracę mogą ubiegać się mieszkańcy całej Polski, w tym także Gdańska, Gdyni, Sopotu oraz innych miejscowości województwa pomorskiego.
Rosnące potrzeby kadrowe służb mundurowych wynikają między innymi z rozbudowy systemów ochrony granic, zwiększania liczby patroli oraz wdrażania nowych technologii wykorzystywanych podczas realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem państwa.
Wynagrodzenie przyciąga kandydatów
Jednym z najważniejszych argumentów przemawiających za służbą pozostają zarobki. Osoby przed ukończeniem 26. roku życia mogą otrzymywać wynagrodzenie wynoszące prawie 6100 zł netto miesięcznie. W przypadku starszych kandydatów miesięczne uposażenie sięga około 5600 zł netto.
To jednak nie koniec świadczeń. Funkcjonariusze mają prawo do dodatków finansowych, świadczenia mieszkaniowego, dopłat do dojazdów oraz nagród rocznych. W wielu przypadkach całkowite miesięczne korzyści finansowe są wyższe od podstawowego wynagrodzenia.
Dla mieszkańców Trójmiasta może to być szczególnie interesująca propozycja, biorąc pod uwagę rosnące koszty życia oraz coraz większą konkurencję na rynku pracy.
Rekrutacja rozpoczyna się od rejestracji online
Procedura naboru rozpoczyna się od założenia konta w elektronicznym systemie rekrutacyjnym. Następnie kandydat musi umówić termin złożenia dokumentów i osobiście dostarczyć wymagane formularze.
Po zakończeniu etapu formalnego rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne. Kandydaci przechodzą test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną. W obecnym naborze test organizowany jest w formie pisemnej.
Najbliższe terminy egzaminów wyznaczono na 18 oraz 25 czerwca. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji powinny wcześniej zakończyć proces rejestracji.
Służba kontraktowa otwiera nową drogę do munduru
Znaczną część tegorocznego naboru stanowią miejsca przeznaczone dla kandydatów zainteresowanych służbą kontraktową. Łącznie przewidziano ich aż 110.
Rozwiązanie to zostało stworzone z myślą o szybszym wzmacnianiu stanów osobowych formacji. Funkcjonariusze wykonują zadania związane między innymi z ochroną granicy państwowej, obserwacją terenu i wsparciem działań operacyjnych prowadzonych przez jednostki mundurowe.
W ostatnich latach podobne rozwiązania zyskują coraz większe znaczenie, ponieważ pozwalają skuteczniej reagować na zmieniające się wyzwania związane z bezpieczeństwem kraju.
Bezpieczeństwo państwa wymaga nowych funkcjonariuszy
Wojna w Ukrainie, kryzys migracyjny na wschodniej granicy oraz rosnąca aktywność grup przestępczych zajmujących się nielegalnym przerzutem ludzi sprawiły, że służby odpowiedzialne za ochronę granic znalazły się w centrum działań związanych z bezpieczeństwem państwa.
Równolegle realizowane są inwestycje w nowoczesny monitoring, systemy obserwacyjne i infrastrukturę graniczną. Wszystko to powoduje, że zapotrzebowanie na nowych funkcjonariuszy utrzymuje się na wysokim poziomie i nic nie wskazuje na to, by w najbliższych latach miało się zmniejszyć.
Komentarze (0)