Tyle nauczyciele mają zarabiać w 2027 roku. Są już pierwsze konkretne kwoty

Wynagrodzenia nauczycieli mają wzrosnąć od początku przyszłego roku. Zgodnie z rządowymi założeniami kwota bazowa wykorzystywana do ustalania średnich wynagrodzeń pedagogów zostanie podwyższona o 3 proc. Podobny wskaźnik przyjęto na 2026 rok, jednak w przypadku przyszłorocznych podwyżek konieczne jest również rozwiązanie problemu dotyczącego nauczycieli rozpoczynających karierę zawodową.

Kwota bazowa dla nauczycieli wynosi w 2026 roku 5597,86 zł. Po zastosowaniu trzyprocentowego wzrostu osiągnęłaby w 2027 roku około 5765,80 zł. To właśnie od tej wartości, przy wykorzystaniu odpowiednich wskaźników określonych w Karcie Nauczyciela, oblicza się ustawowe średnie wynagrodzenia poszczególnych grup awansu zawodowego.

Sama zmiana kwoty bazowej nie oznacza jednak, że każdy nauczyciel automatycznie otrzyma podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w identycznej wysokości. Minimalne stawki tego składnika pensji są określane w odrębnym rozporządzeniu ministra edukacji. Dopiero jego ostateczna treść pozwoli ustalić dokładne kwoty obowiązujące od 2027 roku.

Ile mogą wynieść pensje nauczycieli w 2027 roku?

Obowiązujące w 2026 roku minimalne wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli zostały określone w rozporządzeniu ministra edukacji z 18 marca 2026 roku. Różnią się one w zależności od stopnia awansu zawodowego oraz kwalifikacji pracownika. Na podstawie aktualnych stawek można przeprowadzić symulację przyszłorocznych wypłat, przyjmując trzyprocentowy wzrost podstawowego składnika wynagrodzenia.

W przypadku nauczycieli posiadających tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne prognozowane kwoty brutto wynoszą:

• Nauczyciel początkujący – około 5467 zł miesięcznie, wobec 5308 zł w 2026 roku. Oznaczałoby to podwyżkę o około 159 zł.
• Nauczyciel mianowany – około 5633 zł miesięcznie, wobec 5469 zł w 2026 roku. Wynagrodzenie wzrosłoby o około 164 zł.
• Nauczyciel dyplomowany – około 6589 zł miesięcznie, wobec 6397 zł w 2026 roku. W tym przypadku różnica wyniosłaby około 192 zł.

Przedstawione wartości są wyłącznie prognozą dotyczącą minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. Nie stanowią oficjalnie zatwierdzonych stawek na 2027 rok. W ostatecznym rozporządzeniu minister edukacji może przyjąć inne kwoty lub zasady ich ustalania.

Nowe pensje nauczycieli z innymi kwalifikacjami. Tak wyglądają wyliczenia

Rozporządzenie płacowe wyróżnia również drugą grupę zaszeregowania. Należą do niej między innymi nauczyciele posiadający tytuł magistra bez przygotowania pedagogicznego, osoby z wykształceniem licencjackim lub inżynierskim oraz pozostałymi kwalifikacjami wymienionymi w przepisach.

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego tej grupy są obecnie niższe. Przy zastosowaniu trzyprocentowego wzrostu również w jej przypadku można oszacować przyszłoroczne wynagrodzenia.

Prognozowane minimalne wynagrodzenia zasadnicze w drugiej grupie zaszeregowania wyniosłyby:

• Nauczyciel początkujący – około 5333 zł brutto miesięcznie, wobec 5178 zł obecnie.
• Nauczyciel mianowany – około 5470 zł brutto miesięcznie, wobec 5311 zł obecnie.
• Nauczyciel dyplomowany – około 5734 zł brutto miesięcznie, wobec 5567 zł obecnie.

Różnice wynikają z obowiązujących zasad zaszeregowania płacowego. Przepisy uwzględniają najwyższy poziom wykształcenia nauczyciela, natomiast faktyczna pensja może być dodatkowo powiększana o dodatki i inne składniki wynagrodzenia.

Nauczyciele początkujący mogą stracić na obecnych przepisach. MEN proponuje zmianę

Najważniejszą zmianą przygotowywaną na 2027 rok jest nowelizacja Karty Nauczyciela dotycząca ustalania średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących. Problem wynika z dotychczasowego mechanizmu obliczania ich pensji. W latach 2024–2026 ustawowe średnie wynagrodzenie tej grupy było dodatkowo zwiększane na podstawie szczególnych przepisów obowiązujących w poszczególnych latach.

Dodatkowy wzrost wynosił 2,308 proc., jednak rozwiązanie nie miało charakteru stałego. Oznacza to, że bez odpowiedniej zmiany Karty Nauczyciela nauczyciele początkujący nie mieliby zagwarantowanego utrzymania tego mechanizmu w 2027 roku.

Jak wynika z dokumentacji projektu przygotowanego przez Ministerstwo Edukacji, samo podniesienie kwoty bazowej o 3 proc. nie wystarczyłoby do zapewnienia początkującym nauczycielom takiego samego procentowego wzrostu ustawowego średniego wynagrodzenia jak pozostałym grupom awansu zawodowego.

MEN proponuje zatem zmianę wskaźnika służącego do obliczania średniego wynagrodzenia nauczycieli początkujących ze 120 proc. do 122,7696 proc. kwoty bazowej. Projektowana regulacja ma zapewnić równomierny, trzyprocentowy wzrost średnich wynagrodzeń wszystkich grup awansu zawodowego.

Średnie wynagrodzenie nauczyciela w 2027 roku. Kwoty przekroczą 10 tys. zł

W przypadku ustawowego średniego wynagrodzenia nauczycieli kwoty są znacznie wyższe niż minimalne stawki zasadnicze. Wynika to z faktu, że średnie wynagrodzenie jest odrębną kategorią prawną, obejmującą również inne składniki przewidziane w Karcie Nauczyciela.

Zgodnie z rządowymi założeniami i projektowanymi wskaźnikami średnie wynagrodzenia nauczycieli w 2027 roku wyniosłyby:

• Nauczyciel początkujący – około 7078,65 zł brutto miesięcznie.
• Nauczyciel mianowany – około 8302,75 zł brutto miesięcznie.
• Nauczyciel dyplomowany – około 10 609,07 zł brutto miesięcznie.

Wszystkie te kwoty stanowią wyliczenia oparte na projektowanej kwocie bazowej i odpowiednich wskaźnikach. Nie oznaczają gwarantowanej pensji wypłacanej każdemu nauczycielowi. Ustawowe średnie wynagrodzenie odnosi się do zasad finansowania wynagrodzeń określonych grup nauczycieli, a nie do jednakowej wypłaty dla każdego zatrudnionego.

Co oprócz pensji zasadniczej otrzymują nauczyciele?

Wysokość miesięcznego wynagrodzenia nauczyciela zależy nie tylko od stawki zasadniczej. Karta Nauczyciela przewiduje również system dodatków oraz świadczeń związanych z wykonywaną pracą, doświadczeniem zawodowym i zakresem powierzonych obowiązków.

Do składników mogących wpływać na wynagrodzenie należą między innymi:

• Dodatek za wysługę lat, związany ze stażem pracy uprawniającym do jego naliczania.
• Dodatek motywacyjny, przyznawany według zasad obowiązujących u danego pracodawcy.
• Dodatek funkcyjny, przysługujący między innymi w związku z pełnieniem funkcji wychowawcy klasy lub stanowiska kierowniczego.
• Dodatek za warunki pracy, przyznawany zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw.
• Nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, jeśli pracownik spełnia warunki ich otrzymania.

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia zwiększają się automatycznie wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego. Część z nich jest określana kwotowo, a część zależy od indywidualnych okoliczności zatrudnienia. Dlatego nauczyciele o takim samym stopniu awansu zawodowego mogą otrzymywać różne miesięczne wypłaty.

Kiedy nauczyciele otrzymają podwyżki? Możliwe wyrównanie od stycznia

Rządowe założenia przewidują obowiązywanie podwyższonych wynagrodzeń od 1 stycznia 2027 roku. Nie oznacza to jednak, że wszystkie placówki oświatowe będą dysponowały nowymi stawkami już na początku roku.

Zgodnie z Kartą Nauczyciela podwyższenie wynagrodzeń następuje nie później niż w ciągu trzech miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej, z wyrównaniem od 1 stycznia danego roku. Oznacza to, że w przypadku późniejszego ustalenia stawek nauczyciele powinni otrzymać odpowiednie wyrównanie za wcześniejsze miesiące.

Ostateczne kwoty będą zależały od ustawy budżetowej, rozporządzenia płacowego oraz ewentualnego przyjęcia projektowanych zmian dotyczących nauczycieli początkujących. Do tego czasu symulacje wynagrodzeń należy traktować jako wartości orientacyjne, a nie jako zagwarantowane stawki.

Podwyżki nauczycieli 2027. Co trzeba wiedzieć przed styczniem?

Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli mają objąć wszystkie trzy grupy awansu zawodowego. Projektowana kwota bazowa przewiduje trzyprocentowy wzrost, natomiast odrębna zmiana przepisów ma zapewnić nauczycielom początkującym podobny procentowy wzrost ustawowego średniego wynagrodzenia.

Najważniejsze rozstrzygnięcia będą dotyczyły ostatecznej wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz zakończenia prac legislacyjnych. Dopiero po opublikowaniu odpowiednich przepisów będzie można wskazać dokładne kwoty obowiązujące od 1 stycznia 2027 roku.

Przy ocenie wysokości przyszłorocznych pensji należy również pamiętać o różnicy pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym a ustawowym średnim wynagrodzeniem. To dwa odmienne pojęcia, których utożsamianie może prowadzić do błędnych wniosków dotyczących faktycznych zarobków nauczycieli.