Rozpoczynający się sezon turystyczny sprawia, że Gdańsk ponownie staje się jednym z największych rynków pracy sezonowej w Polsce. Tysiące turystów odwiedzających Trójmiasto oznaczają większy ruch w restauracjach, hotelach, sklepach i punktach usługowych, a przedsiębiorcy już od kilku tygodni prowadzą intensywne rekrutacje.
Jak wynika z analizy Personnel Service, opisanej przez PulsHR.pl, mimo że liczba ofert sezonowych jest nieco mniejsza niż rok temu, wysokość wynagrodzeń nadal zachęca do podjęcia pracy. W wielu przypadkach stawki są na tyle atrakcyjne, że coraz więcej młodych osób rezygnuje z wyjazdu za granicę i decyduje się na zatrudnienie w Polsce.
Duże znaczenie ma również ulga podatkowa dla osób do 26. roku życia. Dzięki niej studenci i uczniowie zatrzymują większą część wypracowanego wynagrodzenia, co w praktyce przekłada się na wyższe zarobki "na rękę".
Gastronomia daje największe możliwości zarobku
W Gdańsku podobnie jak w innych nadmorskich kurortach największy potencjał zarobkowy ma gastronomia. Restauracje, bary, kawiarnie oraz lokale działające przy plażach i promenadach poszukują kelnerów, barmanów, pomocy kuchennej oraz pracowników obsługi.
Największe dochody osiągają kelnerzy. Sama stawka godzinowa jest często tylko częścią wynagrodzenia, ponieważ znaczącą rolę odgrywają napiwki pozostawiane przez turystów. W najbardziej obleganych lokalizacjach najlepsi pracownicy mogą osiągać nawet 150 zł netto za godzinę.
Wielu pracodawców oferuje ponadto bezpłatne zakwaterowanie, wyżywienie oraz premie za przepracowanie całego sezonu.
Budownictwo i opieka nad dziećmi również płacą bardzo dobrze
Duże zapotrzebowanie utrzymuje się także w budownictwie. Lato to okres realizacji największej liczby inwestycji, dlatego firmy budowlane stale poszukują dodatkowych pracowników.
Studenci mogą liczyć na wynagrodzenie od 39 do 75 zł netto za godzinę. Dla osób po 26. roku życia stawki wynoszą najczęściej od 30 do 60 zł netto.
Wysokie wynagrodzenia oferuje również opieka nad dziećmi. Rodzice korzystający z wakacyjnych wyjazdów lub pracujący w sezonie coraz częściej poszukują opiekunek. Wynagrodzenie może sięgać nawet 63 zł netto za godzinę, a dodatkowym atutem bywa zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie.
Handel i logistyka przygotowują się na tłumy turystów
W okresie wakacyjnym wyraźnie rośnie również zapotrzebowanie na pracowników sklepów, magazynów oraz centrów logistycznych obsługujących zwiększony ruch handlowy.
Studenci zatrudnieni w logistyce mogą otrzymywać od 32 do nawet 50 zł netto za godzinę, natomiast starsi pracownicy od 26 do 31 zł netto.
Według danych INEOGroup niemal siedem na dziesięć sklepów działających w miejscowościach turystycznych prowadzi obecnie rekrutację pracowników sezonowych. Z kolei badanie Pracuj.pl pokazuje, że ponad jedna trzecia detalistów miała w ubiegłym roku trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.
Do zwiększonego ruchu przygotowują się również największe sieci handlowe. 4F uruchamia około 100 sezonowych sklepów, a dodatkowe punkty sprzedaży otwierają także Lidl, Biedronka oraz Żabka.
Hotelarstwo, wydarzenia i sporty wodne nie narzekają na brak ofert
Charakter Gdańska jako jednego z najpopularniejszych kierunków wakacyjnych powoduje, że wielu pracowników poszukują także hotele, pensjonaty i apartamenty na wynajem.
Recepcjoniści zarabiają od 25 do 29 zł netto za godzinę, natomiast studenci od 31 do 34,5 zł netto. W sezonowej gastronomii stawki wynoszą od 26 do 28 zł netto, a dla młodszych pracowników od 31 do 36 zł netto za godzinę.
W Trójmieście łatwo znaleźć również zatrudnienie przy organizacji koncertów, imprez plenerowych czy wydarzeń sportowych. Hostessy oraz pracownicy obsługi eventowej otrzymują od 31 do 57 zł netto za godzinę, a instruktorzy sportów wodnych – szczególnie kitesurfingu czy SUP – mogą liczyć nawet na 55 zł netto za godzinę.
Dla mieszkańców Gdańska oznacza to szeroki wybór sezonowych ofert bez konieczności wyjazdu z regionu. Szczególnie atrakcyjnie prezentują się propozycje związane z obsługą ruchu turystycznego, który każdego lata generuje tysiące dodatkowych miejsc pracy.
Komentarze (0)