Ryanair rozwija Buzz Air w Polsce
Irlandzki przewoźnik Ryanair rozpoczyna wyjątkową akcję rekrutacyjną w Polsce. W związku z dynamicznym rozwojem spółki Buzz Air w kraju firma poszukuje aż 300 nowych członków personelu pokładowego. To doskonała okazja dla osób, które marzą o pracy w powietrzu, lubią kontakt z ludźmi i chcą poznawać nowe miejsca.
Ryanair planuje zwiększyć liczbę połączeń i zrealizować ambitny cel przewiezienia 300 milionów pasażerów do 2034 roku. Nowi pracownicy będą wspierać te plany, pracując w systemie zmianowym i zdobywając doświadczenie w jednej z największych linii lotniczych w Europie.
Spotkania rekrutacyjne w pięciu polskich miastach
Rekrutacja odbywa się we współpracy z partnerem Crewlink. W połowie listopada firma zorganizuje spotkania w pięciu miastach, w tym w Gdańsku. Kandydaci będą mogli porozmawiać z obecnymi członkami załogi, poznać codzienne obowiązki na pokładzie i dowiedzieć się, jakie korzyści oferuje Ryanair.
Terminy spotkań:
- 17 listopada w Krakowie w Campanile Kraków Stare Miasto, godz. 10:30
- 18 listopada w Katowicach w Hotelu Ibis Styles, godz. 10:30
- 19 listopada w Gdańsku w Hotelu Qubus, godz. 10:30
- 20 listopada w Poznaniu w Moxy Poznań Airport, godz. 10:30
- 21 listopada w Warszawie w Hotelu Ibis Styles, godz. 10:30
Jakie wymagania stawia Ryanair
Nie trzeba mieć doświadczenia w pracy na pokładzie – wszystkie niezbędne umiejętności zdobywa się podczas szkoleń Ryanair. Firma stawia na osoby komunikatywne, otwarte, z pozytywnym nastawieniem, a także gotowe na pracę w systemie zmianowym.
Podstawowe wymagania obejmują:
- wzrost od 157 do 188 cm,
- umiejętność samodzielnego przepłynięcia 25 metrów,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- otwartą, przyjazną osobowość i entuzjazm do pracy z ludźmi,
- pasję do podróży i poznawania nowych kultur.
Korzyści z pracy w Ryanair
Praca w Ryanair wiąże się z atrakcyjnym systemem pięć dni pracy i trzy dni wolnego. Członkowie personelu mogą liczyć na premie sprzedażowe, zniżki na loty oraz nielimitowane podróże w ramach siatki Ryanair obejmującej ponad 235 połączeń w całej Europie.
Nieoficjalnie pensja w zależności od liczby godzin nalotu może wynosić nawet 11 tysięcy złotych brutto. Poza wynagrodzeniem kandydaci zdobywają cenne doświadczenie zawodowe i możliwość szybkiego rozwoju w branży lotniczej.
Komentarze (0)