Choć projekt nowych przepisów będzie obowiązywał w całym kraju, jego skutki odczują również przedsiębiorcy i instytucje działające w Gdańsku. Dotyczy to zarówno zakładów przemysłowych, firm budowlanych i logistycznych, jak również urzędów oraz jednostek samorządowych. Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zakłada wprowadzenie maksymalnych temperatur, przy których wykonywanie pracy będzie dopuszczalne.
Najważniejsza zmiana dotyczy pomieszczeń zamkniętych. Jeżeli temperatura przekroczy 35 st. C, pracodawca będzie zobowiązany do wstrzymania pracy, o ile charakter wykonywanych zadań nie wymaga utrzymania procesów technologicznych. Dla prac wykonywanych na otwartej przestrzeni, wymagających dużego wysiłku fizycznego, granica została wyznaczona na poziomie 32 st. C.
Obowiązki pojawią się znacznie wcześniej niż przy 35 stopniach
Projekt nie ogranicza się wyłącznie do wprowadzenia maksymalnych temperatur. Znacznie wcześniej pracodawcy będą musieli podejmować działania ograniczające skutki upałów.
Już po przekroczeniu 28 st. C w pomieszczeniach oraz 25 st. C przy cięższej pracy fizycznej konieczne będzie zastosowanie rozwiązań technicznych obniżających temperaturę. Jeżeli nie będzie to możliwe, firmy zostaną zobowiązane do zmian organizacyjnych. Mogą one obejmować przesunięcie godzin pracy na wcześniejsze pory dnia, dodatkowe przerwy regeneracyjne, rotację pracowników czy ograniczenie najbardziej wymagających fizycznie zadań w najgorętszych godzinach.
W przypadku prac prowadzonych na zewnątrz działania organizacyjne będą obowiązkowe już po przekroczeniu 25 st. C.
Klimatyzacja, rolety i automatyzacja zamiast pracy w pełnym słońcu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje szereg rozwiązań, które mogą ograniczyć skutki wysokich temperatur. Oprócz montażu klimatyzacji czy poprawy wentylacji wymienia także instalowanie zewnętrznych żaluzji, rolet przeciwsłonecznych oraz osłon odbijających promieniowanie słoneczne.
Pracodawcy będą mogli również ograniczać obciążenie pracowników poprzez wykorzystywanie urządzeń mechanicznych, takich jak wózki widłowe, dźwigi czy zautomatyzowane maszyny. Resort rekomenduje także lokalizowanie stanowisk pracy poza bezpośrednim nasłonecznieniem oraz stosowanie powierzchni ograniczających odbijanie promieni UV.
Dla wielu przedsiębiorstw z Gdańska oznacza to konieczność zaplanowania dodatkowych inwestycji jeszcze przed wejściem przepisów w życie.
Upały to coraz większe zagrożenie dla zdrowia pracowników
Resort pracy zwraca uwagę, że wysoka temperatura zwiększa ryzyko odwodnienia, omdleń, udaru cieplnego oraz zaostrzenia chorób układu krążenia i nerek. Pogarsza się również koncentracja, co przekłada się na większą liczbę błędów i wypadków przy pracy.
Problem dotyczy zwłaszcza branży budowlanej, magazynowej, transportowej, portowej oraz komunalnej. W Gdańsku szczególnie narażeni są pracownicy wykonujący obowiązki na terenach portowych, placach budów czy podczas prac drogowych prowadzonych w pełnym nasłonecznieniu.
Państwowa Inspekcja Pracy od lat przypomina, że pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym dostępu do napojów oraz organizowania pracy w sposób ograniczający zagrożenia wynikające z wysokiej temperatury.
Nie wszystkie branże zostaną objęte zakazem
Projekt przewiduje również wyjątki. Ograniczenia dotyczące obowiązkowego wstrzymania pracy nie obejmą wszystkich sektorów. Wyłączenia mają dotyczyć między innymi części pracowników ochrony zdrowia oraz jednostek gospodarki komunalnej, gdzie zachowanie ciągłości wykonywania zadań jest niezbędne.
Nie oznacza to jednak zwolnienia z obowiązków dotyczących bezpieczeństwa. Również w tych przypadkach pracodawcy będą musieli stosować rozwiązania minimalizujące wpływ wysokiej temperatury na zdrowie zatrudnionych.
Projekt nowelizacji został opublikowany w Rządowym Centrum Legislacji pod koniec 2024 r. Według obecnych założeń nowe przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 r.
Komentarze (0)