W Trójmieście nie brakuje rodzin, które przez dekady łączyły prowadzenie działalności gospodarczej z wychowywaniem dzieci. Właśnie ta grupa coraz częściej zwraca uwagę, że obecny system emerytalny nie uwzględnia w wystarczającym stopniu wysiłku rodziców aktywnych zawodowo.
Petycja skierowana do Sejmu wywołała szczególne zainteresowanie wśród przedsiębiorców oraz osób prowadzących małe rodzinne firmy. Autorzy propozycji przekonują, że rodzice trojga dzieci znaleźli się dziś pomiędzy dwoma systemami wsparcia. Z jednej strony przez lata opłacali składki do ZUS i utrzymywali aktywność zawodową, z drugiej nie kwalifikują się do części świadczeń przewidzianych dla rodzin wielodzietnych.
Problem dotyczy również wielu mieszkańców Pomorza prowadzących działalność usługową, handel czy niewielkie firmy rodzinne, które przez lata funkcjonowały przy jednoczesnym wychowywaniu dzieci.
Staż pracy za wychowanie dzieci może zostać wydłużony
Jednym z głównych postulatów jest zwiększenie liczby lat doliczanych do stażu pracy za wychowanie dzieci. Obecnie obowiązujący limit wynosi maksymalnie 6 lat, niezależnie od liczby dzieci.
Autorzy petycji wskazują, że takie rozwiązanie nie uwzględnia sytuacji rodzin wychowujących troje lub więcej dzieci. W praktyce oznacza to, że część okresów związanych z opieką nad dziećmi nie przekłada się już na dodatkowe korzyści emerytalne.
W debacie pojawiły się propozycje wzorowane na rozwiązaniach funkcjonujących w innych państwach europejskich. W Austrii za każde dziecko doliczane są 4 lata pracy, natomiast w Niemczech rodzice mogą korzystać z dodatkowych mechanizmów podwyższających przyszłe świadczenia emerytalne.
W Gdańsku temat budzi zainteresowanie także z powodu zmian demograficznych. Samorządy i eksperci od lat zwracają uwagę na starzenie się społeczeństwa oraz coraz mniejszą liczbę osób wchodzących na rynek pracy.
Mama 4+ nadal poza zasięgiem rodziców trojga dzieci
Największe emocje wywołuje jednak kwestia rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, czyli tzw. Mama 4+. Obecnie świadczenie przysługuje wyłącznie osobom, które wychowały co najmniej czworo dzieci i nie wypracowały minimalnej emerytury.
Rodzice trojga dzieci pozostają poza systemem wsparcia, nawet jeśli przez wiele lat pracowali i odprowadzali składki. To właśnie ten element jest najczęściej wskazywany jako przykład nierównego traktowania rodzin.
W petycji pojawił się postulat rozszerzenia świadczenia również na rodziców trójki dzieci albo stworzenia nowego dodatku dla osób łączących wieloletnią aktywność zawodową z wychowywaniem potomstwa.
Eksperci zwracają jednak uwagę, że każda zmiana oznaczałaby dodatkowe koszty dla budżetu państwa i wymagałaby dokładnych wyliczeń finansowych.
Sejm sprawdzi możliwość zmian w systemie emerytalnym
Sprawa została skierowana do Komisji do Spraw Petycji.
W przygotowanej opinii wskazano, że rozszerzenie świadczenia Mama 4+ może budzić wątpliwości konstytucyjne. Jednocześnie pozytywniej oceniono propozycje dotyczące zwiększenia emerytur dla rodziców aktywnych zawodowo.
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów i Gospodarki ma trafić dezyderat dotyczący możliwości przygotowania nowych rozwiązań.
Rozważane są m.in. zmiany dotyczące długości okresów opieki nad dziećmi zaliczanych do stażu pracy, zwiększenia składek finansowanych przez państwo oraz nowych dodatków emerytalnych dla rodziców.
Komentarze (0)