Choć nabór prowadzi Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej, oferta jest otwarta dla kandydatów z całej Polski, także z Pomorza. To propozycja szczególnie interesująca dla młodych mieszkańców Gdańska i całego Trójmiasta, którzy rozważają karierę w służbach mundurowych.
W 2026 roku formacja planuje przyjąć do służby do 120 funkcjonariuszy oraz dodatkowo nawet 110 osób w ramach służby kontraktowej. Tak szeroka rekrutacja to efekt zwiększonych potrzeb kadrowych związanych z ochroną granic i wzmacnianiem bezpieczeństwa państwa.
Dla mieszkańców Gdańska może to być realna alternatywa wobec pracy w logistyce, sektorze portowym czy prywatnych firmach ochroniarskich. Służba daje bowiem nie tylko stałe wynagrodzenie, ale też perspektywę rozwoju zawodowego i wcześniejszych uprawnień emerytalnych.
Wynagrodzenie i dodatki, które mogą przekonać kandydatów z Trójmiasta
Największą uwagę przyciągają zarobki. Funkcjonariusz przed ukończeniem 26. roku życia może liczyć na niemal 6100 zł netto miesięcznie. Po przekroczeniu tego wieku wynagrodzenie wynosi około 5600 zł netto.
Do pensji dochodzi świadczenie mieszkaniowe przekraczające 900 zł netto miesięcznie. Dla osób rozpoczynających dorosłe życie i myślących o usamodzielnieniu to konkretne wsparcie.
Formacja zwraca również koszty dojazdu:
- 140 zł miesięcznie przy odległości do 30 km
- 180 zł przy trasie od 30 do 50 km
- 220 zł przy dystansie powyżej 50 km
W przypadku kandydatów z Gdańska, którzy zdecydują się na relokację, znaczenie ma także możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń oraz gwarancja stabilności zatrudnienia, której coraz trudniej szukać na komercyjnym rynku pracy.
Rekrutacja do Straży Granicznej krok po kroku
Procedura kwalifikacyjna jest wymagająca, ale przejrzysta. Kandydat rozpoczyna od złożenia dokumentów i rozmowy wstępnej. Następnie przechodzi test wiedzy, rozmowę kwalifikacyjną, badania psychologiczne i test sprawności fizycznej.
Kolejne etapy obejmują badanie wariografem oraz komisję lekarską. Po pozytywnym przejściu wszystkich procedur kandydat może rozpocząć szkolenie przygotowujące do służby.
Wymagania to między innymi polskie obywatelstwo, niekaralność, dobra kondycja fizyczna i minimum średnie wykształcenie.
Coraz więcej młodych z Pomorza wybiera mundur
Rynek pracy w Trójmieście pozostaje dynamiczny, ale konkurencja w wielu branżach jest duża. Właśnie dlatego część młodych mieszkańców Gdańska coraz częściej rozważa zatrudnienie w służbach mundurowych.
Straż Graniczna przyciąga przewidywalnością finansową, dodatkami i jasno określoną ścieżką awansu. Dla wielu to również możliwość zdobycia specjalistycznych kwalifikacji i pracy o dużym znaczeniu dla bezpieczeństwa kraju.
Komentarze (0)