Fundacja Inspirujące Przykłady monitoruje trendy na rynku pracy. Według ich obserwacji, w obliczu powiększającego się braku wykwalifikowanych pracowników technicznych na rynku, dla firm jest jest obecnie "ostatni dzwonek" na rozpoczęcie budowania relacji z uczniami szkół technicznych. Dla wielu firm istotne jest, aby jeszcze na etapie kształcenia przyszłego pracownika mogły przedstawić swój profil działania, specyfikę pracy na wybranych stanowiskach oraz ścieżki rozwoju zawodowego.
- W naszym regionie jest coraz więcej firm, które się cyfryzują i automatyzują. Firmy te potrzebują pracowników, którzy biegle poruszać będą się w świecie nowych technologii i będą wspierać operacyjnie rozwój firm swoją wiedzą praktyczną np. z mechatroniki. Pomorskie firmy deklarują przyuczenie młodych techników do zawodów przyszłości, a także gwarantują rozwój zawodowy i stabilne zatrudnienie przez lata - mówi Leszek Szmidtke, prezes Fundacji.
Firmy biorące udział w projekcie mogą również lepiej poznać uczniów i zaprosić wybrane osoby na praktyki i staże. Przedstawiciele firm biorących udział w projekcie potwierdzają, że szkolenie uczniów szkół technicznych jest inwestycją w przyszłość.
- Rozumiemy, że musimy blisko współpracować ze szkołami technicznymi i pokazywać młodym ludziom, jak działa nasza firma oraz w jaki sposób mogą wiedzę zdobywaną w szkole wykorzystać praktycznie w przyszłej pracy - mówi Przemysław Specjalski, prezes spółki Gdańskie Młyny.
Jak podkreśla Specjalski, dzięki spotkaniu z przyszłymi mechatronikami z Conradinum udało się firmie odczarować wizerunek pracy młynarza i pokazać nowoczesne technologie wykorzystywane w firmie.
- Nie było dla nas zaskoczeniem, że wielu uczniów nie wiedziało, jak bardzo technicznie i technologicznie zaawansowana jest obecnie produkcja mąki. Spotkanie z uczniami potwierdza więc jednoznacznie zasadność naszej obecności w szkołach technicznych. Będziemy nadal zachęcać do odbywania u nas praktyk oraz staży w celu zdobycia stabilnego i dobrze płatnego zawodu, który będzie zawsze ważny społecznie i potrzebny - przekonuje Przemysław Specjalski.
We wrześniu i październiku w ramach zajęć uczniowie poznali pracę pięciu firm biorących udział w projekcie: Gdańskie Młyny, DCT Gdańsk, Bibus Menos, Northvolt, Vivia Next Gdańsk oraz Tenneco.
W kolejnych tygodniach to uczniowie odwiedzą przyszłych pracodawców w ich środowisku pracy.
Program realizowany przez Fundację Inspirujące Przykłady jest finansowany przez Gdańską Fundację Rozwoju Gospodarczego.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.